社内SE・システム管理
【情シス担当】評価額1000億円超のAIベンチャー|急成長組織を支えるITインフラ環境の構築・運用
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掲載期間:26/07/16~26/07/29求人No:DFKOA-1483-1
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【情シス担当】評価額1000億円超のAIベンチャー|急成長組織を支えるITインフラ環境の構築・運用

大手企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 土日祝休み
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募集要項

募集背景
最先端のAI技術を駆使し、日本の産業が抱える複雑な課題を解決するスタートアップとして、
創業以来、圧倒的なスピードで事業を拡大してきました。
設立わずか5年で社員数は400名を超え、企業評価額は1,000億円を突破するなど、
現在も第二創業期ともいえる急激な成長を遂げています。

こうした事業および組織の急拡大に伴い、社内IT環境の整備が急務となっています。
これまでは限られたメンバーでシステム運用を行ってきましたが、
今後のさらなる人員増加やセキュリティ要件の高度化に対応するためには、
より強固で拡張性の高いコーポレートIT基盤の構築が欠かせません。

そこで今回、情報システム部門の体制強化を目的とした新たな採用を行います。
社員が安全かつ快適に業務を進められる環境を整えるだけでなく、
ITの力で組織全体の生産性を向上させる仕組みづくりを牽引していただくことを期待しています。

<組織の現状と課題>
・事業拡大による入社者の急増に伴い、キッティングやアカウント管理の負担が増加
・多様なSaaSやクラウドツールの導入が進んでおり、統制とセキュリティ強化が必要
仕事内容
急拡大を続ける組織において、社内IT環境の整備・運用・改善全般を担当します。
PCキッティングやヘルプデスク対応から、クラウドサービスの運用、
セキュリティ管理、業務効率化の推進まで幅広くお任せします。
情報システム担当として、社員が安全かつ快適に業務を進められるよう、
社内IT環境の整備・運用・改善を担当していただきます。
日々の問い合わせ対応だけでなく、デバイス管理、ID管理、クラウドサービス運用、
セキュリティ管理、業務効率化まで、社内ITに関わる幅広い領域に携わる仕事です。

急成長する組織では、入社者の増加、利用ツールの拡大、セキュリティ要件の高度化により、
IT管理の重要性が高まります。
既存の仕組みを維持するだけでなく、より効率的で安全な環境をつくるための
改善提案も歓迎される環境です。

<具体的な業務内容>
■社内デバイス管理
社員が利用するPCやスマートフォンの設定・管理を行います。
・PCキッティング、初期設定、ソフトウェア導入
・Mac、Windows、Linux端末の設定管理
・iPhone、Androidなどスマートフォンの設定
・MDMを活用した端末管理
・故障、設定不備、利用トラブルへの対応

■アカウント・ID管理
社内システムを安全に利用できるよう、アカウントやアクセス権限を管理します。
・入退社に伴うアカウント作成、削除
・権限付与、変更、棚卸し
・ID管理ツールの運用
・認証システムの管理
・アクセス制御ルールの整備

■ITインフラ・クラウド管理
社内で利用するIT基盤の安定運用を支援します。
・クラウドサービスの管理
・ネットワーク環境の確認、整理
・システム利用状況の把握
・ITインフラの改善提案
・各種SaaS、業務ツールの運用支援

■情報セキュリティ管理
社内の情報資産を守るため、セキュリティルールの運用やチェックを行います。
・セキュリティポリシーの運用
・アクセス権限の確認
・セキュリティチェックの実施
・社内向けセキュリティ教育のサポート
・リスク低減に向けた改善提案

■業務効率化・社内ITサポート
社員からの相談に対応しながら、業務をよりスムーズに進める仕組みづくりにも関わります。
・ITツールの利用サポート
・システムトラブル対応
・問い合わせ対応
・業務自動化の検討
・ツール導入や運用改善の支援

<仕事の魅力・得られる経験>
社内ITは、企業成長を支える重要な基盤です。
単に「困った人を助ける」だけでなく、組織全体の生産性を高めるために、
仕組みを整え、改善し続けることが求められます。
応募資格
必須
・情報システムの実務経験
・セキュリティおよびネットワークに関する基本的な知識
・バックオフィス業務の流れに関する基本的な理解
歓迎
・端末管理、ネットワーク機器の設定などコーポレートITの業務経験
・社内VPNの構築経験
・オンプレミスサーバーのセキュリティ・ネットワークに関する知識および運用経験
・クラウドサービス(AWS等)のセキュリティ・ネットワークに関する知識および運用経験
・ISMSの取得、および運用経験
フィットする人物像
・さまざまな関係者と丁寧なコミュニケーションが取れる方
・組織全体の生産性を高めるために、自ら課題を見つけ改善提案を楽しめる方
・急激な環境変化や事業成長を前向きに捉え、柔軟に行動できる方
・新しい技術やツールに対する好奇心があり、自らキャッチアップしていく姿勢がある方
・「困っている人を助けたい」というホスピタリティを持って業務に取り組める方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
800万円 ~ 1049万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
有名大学発のAIスタートアップとして、最先端の人工知能技術を駆使し、
日本の産業が抱える根深い課題の解決に取り組んでいます。
最新テクノロジーで日本の産業をアップデートするという明確な使命を掲げ、
特定の産業領域に深く入り込んだソリューションを提供しています。

<事業内容>
■DXコンサルティング・ソリューション事業
産業を牽引する大手企業様を対象に、熟練技術者の暗黙知への依存や
アナログな業務プロセスといった、汎用的なツールでは解決が難しい
複雑で個別性の高い課題に向き合っています。
現場と経営の双方の視点から課題を抽出し、AIを中心とする最新技術を用いた
オーダーメイドの開発やシステム導入を一気通貫で支援しています。

■AI SaaS事業
コンサルティングを通じて抽出した業界特有の共通課題を解決するため、
より多くの中堅・中小企業様でも導入しやすいクラウド型のAIサービスを
自社で開発・提供しています。
特定の業界に特化した業務管理の効率化ツールや、生成AIを活用した
専門領域向けのチャットサービスなどを続々とローンチしています。

<特徴と成長性>
設立からわずか5年で従業員数は400名を超え、企業評価額は1,000億円を
突破するなど、類を見ないスピードで急成長を遂げています。
高度な技術力だけでなく、顧客の事業現場である「泥臭い」領域にまで
深く入り込み、技術を実用的なプロダクトに落とし込む実装力が高く評価されています。
創業期より黒字経営を続ける強固な財務基盤も持ち合わせており、
今後さらに事業領域を拡大していくフェーズに入っています。

<社会的意義>
日本の多くの産業では、少子高齢化に伴う労働力不足や、熟練者の技術継承問題が
深刻化しています。最新のテクノロジーを活用して業務の効率化や
匠の技の伝承を実現することは、単なる一企業のDX支援にとどまらず、
日本経済の再興に直結する非常に社会的意義の大きな取り組みです。
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株式会社つなぐ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314363紹介事業許可年:2022年
設立
2022年
資本金
1,500万円
代表者名
岡本裕
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
採用戦略支援事業(RPO)
求人広告代理事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314363
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京
登録場所
本社
〒112-0004 東京都文京区後楽2-1-8 後楽ビル2F
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