募集要項
- 募集背景
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【 予定年収550万円～1,066万円 ＝ 圧倒的な高収入 】
圧倒的な出店スピードにより、空きポストが多数誕生中。
「上が詰まっていて昇格できない」とは無縁の環境です。
- 仕事内容
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＝ 全国展開を加速させる成長企業 ＝＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
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｜ ■ 店舗マネジメント・経営
｜ ・接客、調理オペレーションの統括
｜ ・売上、利益の管理およびコスト管理
｜ ・アルバイトスタッフの採用、教育、シフト管理
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｜ ■ 組織改善・プロデュース
｜ ・店舗や業態の改善に繋がる企画・提案
｜ ・「一緒に会社をつくる」ための各種アイデア発信
｜ （新メニューの考案や、教育プログラムの改良など）
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｜ ■ 複数店舗の統括（将来的なミッション）
｜ ・エリアマネージャーとして複数店舗を管理
｜ ・店舗責任者（店長）の育成や数値目標の管理
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▼ キャリアと評価の「可視化された透明性」
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当社の評価項目は、数値も含めて【すべて定量化】されています。
「頑張っているのに、上司の主観で評価されない」といったストレスはありません。
明確な基準があるからこそ、納得して上を目指せます。
〇 一般社員
｜ まずは店舗運営・接客の基礎を習得
▼ 【 最短3ヶ月で店長へ昇格！ 】
〇 店長職
｜ 店舗責任者として裁量を持って店舗を運営
｜ （目安年収：500万～600万円）
▼ 【 入社1年～1年半で昇格も可能 】
〇 エリアマネージャー職
｜ 複数店舗の統括、店舗責任者の育成をお任せ
｜ （目安年収：620万～1,000万円超）
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▼ 自分の成果がダイレクトに返ってくる好待遇
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・昇給チャンス：【毎月】もしくは【年4回】のスピード反映
・賞与：年2回支給
・各種手当：住宅手当（実家からの通勤でも支給！）、家族手当、
食事手当、勤続手当（月最大3万円）、新天地チャレンジ手当（20万円／規定あり）
※深夜勤務は基本的に少なく、残業代は1分単位で全額支給されます。
▼ 年収例
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｜■ 1,066万円 ／ マネージャー職（経験者入社・月給88万円＋賞与）
｜■ 600万円 ／ エリアスーパーバイザー職（入社3年／月給41万円＋賞与）
｜■ 500万円 ／ 店長職（入社2年／月給35万円＋賞与）
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- 応募資格
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- 必須
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「自分の力で昇格したい」「給与を上げたい」という意欲を最重視します。
必須条件：
飲食チェーン店での店長経験（学歴不問）
歓迎する人物像：
・管理職（SV・部長等）へのキャリアアップを急ぎたい方
・成長企業のスピード感を楽しめる方
・成果に対して正当な報酬を得たい方ファーストフード、チェーン店での店長経験3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県
- 勤務時間
- シフト制
- 年収・給与
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＜予定年収＞
504万円～550万円
＜月給＞
310,000円～382,000円（一律手当を含む）
＜給与補足＞
※前職給与・経験・能力・スキル等を考慮のうえ決定します。
※店長職は30時間分、その他職位は20時間分のみなし残業手当を含みます。
└店長職の固定残業手当は55,230円～68,040円（30時間分）です。
■昇給：毎月有
■賞与：年2回
＜モデル年収例＞
・年収610万円／35歳 エリアスーパーバイザー職
・年収530万円／53歳 レストランマネージャー職
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用
保険・労災保険）
・賞与有（業績連動・年二回）
・昇給あり
・交通費全額支給※会社規定に基づく
・制服貸与
・各種手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当）
- 休日休暇
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シフト制
・有給休暇あり
・慶弔休暇あり
・育児・介護・看護休暇あり（取得実績あり）
・リフレッシュ休暇あり
