募集要項
- 募集背景
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現在、医師の働き方改革に伴う環境変化や、医療業界におけるHRTechへの需要はかつてないほど高まっています。
当社が提供するサービス数や支援領域が急速に拡大する中で、事業計画を深く理解し、予算の最適配分から組織マネジメントまでを担える「事業直結型のマーケティング責任者」の母数が社内だけでは不足している状況です。
当社のさらなる成長スピードの加速、そして医療業界における圧倒的No.1のポジションを確固たるものにするため、経営層と同じ目線でマーケティング組織を率いてくださるハイレイヤー人材を外部より積極的にお迎えすることになりました。
- 仕事内容
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医療×HRTechで圧倒的シェアを誇る各サービス（医師・薬剤師向け）を対象に、年間数億円規模の予算をコントロール。集客に留まらず、プロダクト開発や営業プロセスまで踏み込む統合マーケティングを統括します東証プライム上場のエムスリーグループにおいて、ほぼすべての提供サービスで業界No.1を誇る当社。日本の「医師の9割以上」をカバーする強固なアセットを武器に、さらなる事業拡大を牽引するマーケティング責任者候補を募集します。
本ポジションでは、既存事業の集客最大化に留まらず、予算策定やP/L（損益）管理、さらには営業プロセスの改善やプロダクトの機能変更まで、事業全体のグロースを担う経営陣のビジネスパートナーとしての活躍を期待しています。
【具体的な業務内容】
■1. 統合的なマーケティング戦略の設計・推進
・事業戦略やP/L目標の達成に向け、年間数億円規模のマーケティング予算の最適配分および予実管理
・課題の可視化や戦略立案のための市場リサーチ、ユーザー（医師・薬剤師・医療機関など）の定性課題の抽出・分析
・リスティング、ディスプレイ、SNSなど複数チャネルを横断したインハウス運用型広告の施策立案・推進
・CV（コンバージョン）獲得後の営業（セールス）プロセスとの連携、プロセス改善に向けた提案と実行
・WebサイトのUI/UX改善、およびプロダクトの改善・開発ディレクション
■2. 組織・経営マネジメント
・配下メンバー（マーケター）の目標設定、評価、日々の業務進捗管理、および中長期的なキャリア開発の支援
・経営陣、セールス部門、プロダクト開発部門と密に連携したグロース戦略の設計
【ポジションの魅力・得られる経験】
「全体最適」を動かす大きな裁量
集客のリード獲得だけでなく、商談化率の向上やプロダクトそのものの改善など、ユーザーのライフサイクル全体を管掌し、ビジネス全体のグロースにコミットできるやりがいがあります。
数億円規模の予算とスピード感
代表（前職ブランドマネージャー）をはじめとする経営陣とファクトに基づいてスピーディーに意思決定を行い、大きな予算を施策横断的にコントロールするダイナミズムを実感できます。
早期にキャリアを広げられる環境
年次に関わらず挑戦を推奨するカルチャーがあり、入社半年～1年でグループマネジャーや事業責任者に抜擢され、さらなるキャリアアップ（PdMや新規事業立ち上げ、グループ内経営への参画など）を実現している事例が多数あります。
- 応募資格
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- 必須
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マーケティングの戦術レベル（広告運用等）の経験だけでなく、事業戦略に紐づく予算の最適配分やP/L管理を主導してきた経験、およびマネジメントの経験を必須とします。
【必須条件】
・複数チャネルを横断した集客の全体設計・運用経験（7年以上）
※リスティング、ディスプレイ、アフィリエイト、SNSなど運用型広告のポートフォリオ管理経験があること
・事業戦略と連動した「年間数億円規模」のマーケティング予算の策定、およびP/Lに基づく数値管理の経験
・マーケティング組織、または複数のチームを率いたマネジメント実務経験
- 歓迎
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他部門を巻き込む「プロジェクト推進力」や、経営層に対してファクトを元に提言できるビジネス戦闘力を歓迎します。
【歓迎条件】
・経営陣のビジネスパートナーとして、データとロジックに基づいた対等なディスカッション、および意思決定に関わった経験
・営業部門（セールス）やシステム開発部門（プロダクト開発）の垣根を越え、オーナーシップを持って企画推進・課題解決を行った経験
- フィットする人物像
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・当事者意識が高く、仕組みづくりを楽しめる方
施策の実施だけでなく、事業インパクトの大きさにこだわり、主体的に仮説検証のサイクル（PDCA）を高速で回し続けられる方。
・越境を厭わないオープンマインドな方
「マーケティングの枠」に自身を閉じ込めることなく、営業プロセスの改善やプロダクトの機能変更など、全体の最適化のために他部門とも円滑にコミュニケーションを取りながら推進できる方。
・スピード感と論理的思考を両立できる方
急激に変化する医療業界のトレンドをキャッチアップし、ファクトとデータに基づいてスピーディーに意思決定を下せる、学習意欲と成長意欲の高い方。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
- 東京オフィス：〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス（変更の範囲：会社が定める範囲であり）
- 勤務時間
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9時30分～18時30分（休憩1時間）
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。
- 年収・給与
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想定年収1000~1500万
月給 71.4~107,4万円
※給与査定年2回／賞与年2回
給与には、固定残業代(16.8万円~25,1万円、40時間分) を含みます。
※40時間超過分は別途支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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【ホワイト500（健康経営優良法人）認定企業】
■キャリア成長・自律サポート
つくキャリ・キャリトレ： 別部署への異動公募やプロジェクトへの手挙げ、他グループへの留学ができる制度
学習支援： 1万円以内のビジネス書を何冊でも会社負担で購入できる書籍購入制度、外部セミナー受講・資格取得費の補助、資格手当
その他： 兼業OK、丁寧なオンボーディング制度
■働き方・ライフイベントサポート
育児支援： 産休・育休（女性取得100％・男性64.3％）、最長で中学入学まで使える時短勤務
健康支援： 24時間365日医師に無料相談できる「M3PSP」、各種健診・予防接種補助、産業医相談窓口
その他： 確定拠出年金、交通費支給（月3.5万円まで）、出社制限時の在宅勤務、部活動補助、目標達成時の会食補助、提携施設割引など
受動喫煙防止： 敷地内原則禁煙（ビル内共用喫煙所あり）
- 休日休暇
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・週休2日制（土日祝） ※年間休日125日（FY24実績）
・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率74.8％、平均取得日数11.4日／FY24実績）
・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）
・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）
・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）
・結婚休暇（5日）
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他
- 選考プロセス
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書類選考→SPI→一次面接→最終面接
※選考回数や内容は選考状況に応じて変動する場合があります
- キャリアパス・評価制度
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【キャリア事例】
・Web広告事業担当→事業責任者（入社半年で抜擢）→グループマネジャー→部長レイヤー
・有料広告運用リーダー→グループマネジャー（入社1年で抜擢）＋HR系の事業責任者も兼任（売上30億円、100人超の組織）
・Webマーケ→マーケ責任者→PdM＋新規事業立ち上げを兼任→エムスリーへ異動、PdMを歴任し、経営へ参画
