社内SE・システム管理
【東京:リモート】社内システムエンジニア(Salesforce基盤) ※土日休み
気になる
掲載期間:26/07/15~26/07/30求人No:WORKP-408981101
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】社内システムエンジニア(Salesforce基盤) ※土日休み

オープン株式会社
気になる

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
SalesforceとAIを駆使し、事業部全体の業務基盤を一気通貫で設計・構築。
Salesforceを中心とした業務基盤の設計・開発・運用を担当いただきます。

・Salesforce基盤の設計・開発
Salesforceを中心に、Flow、Apex、LWCを活用した業務改善機能の設計・開発・保守を担当します。また、権限管理やセキュリティ設計など、業務基盤全体の最適化にも携わります。
・開発プロセス・DevOps推進
SFDX、Gitを活用した開発標準化やCI/CD環境の構築・改善を推進します。今後の開発体制づくりにも主体的に関わっていただきます。
・システム運用・業務改善
Account Engagementやポータルサイトなど、Salesforceと連携する各種システムの運用・改善を担当します。事業部メンバーへのヒアリングを通じて業務課題を整理し、システム改善の提案から定着支援まで一気通貫で対応します。
・データ活用・可視化
Tableauを用いて業務データを可視化し、ダッシュボードを整備。事業部の意思決定や業務改善に活かせるデータ基盤づくりを担います。
・AI活用・自動化推進
Agentforceと生成AI(Claude、Codex等)を活用し、運用業務の自動化やナレッジ整備を推進します。たとえば、設計書・運用手順書のドラフト生成やナレッジ整備をAIで効率化するなど、AIを前提に業務基盤を再設計するフェーズにあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Salesforce組織の運用・保守経験(2年以上)
・Flow、SOQL、権限セット等を用いた設定・開発経験
・提案書、設計書、運用手順書等の各種ドキュメント作成経験

【尚可】
・Apex(バッチ・スケジュール実行)の開発経験
・Salesforce CLIを用いたリリース・デプロイ運用経験
・Salesforce認定資格(アドミニストレーター、Platformデベロッパー等)
・Account Engagement(旧Pardot)、Tableau、Power BI等の運用経験
・RPAツールやSaaSのライセンス管理・運用経験
・生成AI(Claude、Codex等)を活用した業務自動化・スクリプト作成経験
・Pythonでのデータ処理経験
・チームリードや業務設計の経験(リーダー候補として歓迎)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的(セルフスターター)な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(原則3ヶ月)
勤務地
東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階
※リモート目安:80%
日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:640万~1036万程度
月給制:月額480000円
給与:■基本給に「住宅手当・ワークスタイル手当」を含む
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
住宅手当(一律支給)、ワークスタイル手当(一律支給)、育児手当、結婚・出産祝い金、慶弔見舞金、関東ITソフトウェア健康保険組合、人間ドック費用補助、婦人科健診費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、借り上げ社宅制度、プロジェクト書籍購入制度、オンライン研修制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、有給休暇(入社日5日付与・勤務半年経過後5日付与)、創立記念日休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
※ご経験及び能力により選考回数短縮の可能性もございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
オープン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■スマートロボット(RPA、AI)を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業 ■スマートロボット(RPA、AI)を活用したアウトソーシング事業 ■スマートロボット(RPA、AI)を活用したデジタルマーケティング、オンライン広告事業

【会社の特徴】
同社RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。
整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。
山(目標)は決まっていますが、登り方は自由です。「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。
その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。
そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。甘やかさないが、伴走はする。
この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。
「・c
設立
2013年7月
資本金
30000000円
従業員数
164名(2024年6月現在)
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人