募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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導入1，500社超のHRTechプロダクトを成長ステージで動かす【職務概要】
HRTech SaaS「HITO-Link」のプロダクトマネージャー（PdM）として、ビジネスサイドから提示される事業課題や顧客課題に対し、解決策の設計から実装にいたるまで一気通貫でリードします。
【職務詳細】
■課題の解決策設計
・ビジネスサイドから共有される事業課題、顧客課題の構造化と、解くべき論点の特定
・機能提供、業務プロセス変更、外部連携、AI活用などから最適解を選定
・ロードマップへの落とし込み、優先順位付け、意思決定支援
■要件定義～仕様策定
・ユースケースや受け入れ条件の整理、機能要件、非機能要件の定義
・画面、データ、業務フローの設計（デザイナーや要件チームとの協働）
・営業、CS、法務などのステークホルダーとの調整、合意形成
■開発チームとの協働・実装推進
・リードエンジニアや開発チーム（15～20名規模）との協業による設計レビュー、仕様確定
・2週間サイクルのスプリント開発におけるリファインメント、レビュー参加
・開発途中の判断、トレードオフの意思決定、スコープコントロール
■リリース後の効果検証・改善サイクル
・KPIや利用データに基づく効果測定と改善提案
・顧客フィードバックを起点とした継続的なアップデート企画
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・BtoB SaaS、業務システム、またはWebサービスにおけるプロダクトマネジメント、プロダクトオーナー、システム企画いずれかの実務経験
・顧客課題、業務課題、事業課題を構造化し、プロダクトの要件、仕様、優先順位に落とし込んだ経験
・要件定義、仕様策定、開発推進、リリース、効果検証までの一連のプロダクト開発プロセスに関与した経験
・エンジニア、デザイナー、営業、CS、事業責任者など複数ステークホルダーと連携し、合意形成を行った経験
・KPI、利用データ、顧客フィードバックをもとにプロダクト改善の仮説立案、意思決定を行った経験
・Webアプリケーション開発に関する基本的な理解（フロントエンド／バックエンド／API／DB／外部連携／認証・権限／非機能要件など）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・顧客課題や業務構造を深く理解し、プロダクトとして解くべき論点を見極められる方
・不確実性の高い状況でも、仮説を立て、関係者を巻き込みながら前に進められる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
東京メトロ銀座線「青山一丁目」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：なし）
- 年収・給与
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年収:800万～1000万程度
月給制：月額484102円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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介護休暇制度、産前産後・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会、リモートワーク手当（月4，000円）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12／30～1／3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
