募集要項
- 募集背景
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大手企業を中心とした経営・IT領域のコンサルティングサービスを提供し、急成長を続けています。
近年、生成AI活用、クラウド移行、基幹システム刷新、データ活用など、テクノロジーを起点とした企業変革ニーズが急速に高まっており、より高度なIT戦略立案・プロジェクト推進を担うコンサルタントの増員を進めています。
本ポジションでは、Forbes500や日経225に代表される大手企業の経営課題・IT課題に対し、戦略策定から実行支援まで一気通貫で携わっていただきます。
- 仕事内容
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大手企業に対して、IT戦略立案からテクノロジー導入、プロジェクト推進まで幅広く支援します。■主なコンサルティングテーマ
経営・事業課題を踏まえた最適なIT活用を提案し、クライアントのビジネス変革をリードしていただくポジションです。
・IT戦略立案
・ITコスト削減
・ITシステム調達
・PMO等プロジェクトマネジメント
■業務イメージ
・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握
・プロジェクトの企画立案
・現状調査・分析、改善・改革施策の検討
・顧客へのプレゼンテーション
・現場での改善および改革施策の実施／検証
・進捗/課題/リスクなどの管理
・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保
■プロジェクト事例
・大手エンタメ企業：生成AI推進支援/ AI Agent活用支援
・大手製造メーカー：基幹システム刷新支援
・大手電機メーカー：クラウド移行支援
・大手重機メーカー：BIツール導入及びデータ可視化支援
・大手電機メーカー：ERP導入全体ＰＭＯ・チェンジマネジメント支援
■ポジションの魅力
・大手企業の経営課題に直接向き合える
案件は100％直取引。大手企業の経営層・事業責任者と直接議論し、本質的な課題解決に取り組むことができます。
・戦略から実行まで幅広く経験できる
IT戦略策定だけでなく、実際の導入・改革推進まで一気通貫で携わるため、上流工程だけでは得られない実行力を磨くことができます。
・ベンダーフリーで最適な提案が可能
特定の製品・サービスに縛られることなく、クライアントにとって最適なソリューションを提案できます。
・急成長フェーズでキャリアアップ可能
組織拡大中のため、プロジェクトリード、マネジメント、事業成長への関与など、多様なキャリア機会があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（下記のいずれか）】
・パッケージ/スクラッチ問わずシステム開発の要件定義から、設計～テスト工程の経験者
・上記フェーズでのPMO経験
・IT構造策定/企画などハイレベルな業務経験者
- 歓迎
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・システム運用設計、サービスマネジメント経験
・VMO（Vendor Management Office）やベンダーコントロール経験
・30名以上のプロジェクトマネジメント経験
・DX推進、AI活用、クラウド移行などのプロジェクト経験
・コンサルティングファームでのIT領域の業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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目安：20代後半～50歳程度
（ご経験やスキルに応じ、前後する場合もあります。） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【マインドセット】
■GRIT（やり切る）
自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。
■BE STRONG（成長意欲）
目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。
またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。
【スキルセット】
■論理的思考力
物事を分解・整理し課題を特定できる。
仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。
※コンサル未経験者の場合はポテンシャル/素養の有無を評価
■コミュニケーション能力
メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。
事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【東京/大阪】テクノロジーコンサルタント
- 勤務地
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東京オフィス、大阪オフィス
※週3出社・週2リモートが基本
※アサインされるプロジェクトによりクライアント先常駐や出張の可能性あり
- 勤務時間
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勤務開始時間および終了時間帯：8:00～22:00（休憩1時間）
※始業及び終業時刻は労働者の決定にゆだねる
・A～AM：フレックスタイム制（みなし45h／コアタイム10:00～15:00）
・EM～D：フルフレックスタイム制（みなし45h／コアタイムなし）
・MD：管理監督者
- 年収・給与
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年収 7,000,000 円 - 33,000,000円
■職位別年収
・MD/P：2,100～3,300万円
・D ：1,500～2,030万円
・EM：1,130～1,450万円
・AM： 900～1,100万円
・SC： 700～ 900万円
■月給
・SC～D：48.3万～144.1万円
（基本給35.8～106.9万＋固定残業代12.5～37.3万／45h分、超過分は追加支給）
・MD/P：管理監督者
■賞与
年2回（2月・8月）
- 待遇・福利厚生
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• 社会保険完備
• 給与改定年 2 回
• 賞与年2回(2月・8月)
• フレックスタイム制
• 副業 OK(申請制)
• 社内研修/勉強会
• 資格取得支援制度
• 社内表彰制度
• 定期健康診断
• フリードリンク(コーヒー/水)
• オフィスグリコ設置
• ランチ会/アフタヌーンティー
各種手当
• 交通費支給(上限 5 万円まで)
• インフルエンザ予防接種手当(配偶者・子供も対象)
• 社員紹介奨励金
- 休日休暇
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• 完全週休 2 日制(土・日)
• 祝日
• 年次有給休暇(初年度 10 日 以降勤続年数に応じて付与日数変動あり)
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→最終面接→内定
※カジュアル面談が実施可能な場合もあります。
※上記プロセスは目安です。ご経験やポジションに応じて、変更となる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
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ご経験や志向に応じて、プロジェクト推進・専門性強化・組織マネジメントなど、多様なキャリア形成が可能です。
入社後は、IT戦略策定やDX推進、システム刷新などのプロジェクトを通じてコンサルティングスキルを磨き、将来的にはプロジェクト責任者としてクライアントの経営課題解決をリードしていただきます。
また、複数案件の統括、新規案件創出、組織マネジメントなど、Director・Managing Director/Principalといった上位ポジションへのキャリアアップも目指せます。
