募集要項

募集背景: 「経営を学びたい」「起業、独立開業する夢を叶えたい」という方に、経営ノウハウや報酬を得て欲しいと考えて実施しているベンチャー支配人制度です。
現在この採用制度で多数のペアの方々が正副支配人としてご活躍中です。
ホテル業界やマネジメント経験も一切不問。
未経験から挑戦できる環境ですのでご安心ください！
就業中は家賃・光熱費無料のホテル内社宅施設に居住できますので、貯蓄しやすい環境です。

将来のお二人の夢の実現のために、頑張ってみませんか！
業務内容など、わかりやすく丁寧にご説明させていただきますので、お気軽にエントリーください。

仕事内容: 支配人・副支配人として、ビジネスホテル1棟まるごとの運営・経営をお任せします。
《将来起業したい方向き。働きならが経営ノウハウを学び開業資金も貯蓄可能です》
ビジネスホテルの1棟の経営を、支配人・副支配人としてお任せします。
予約受付／チェックイン・アウトの対応／朝食サービスの提供／スタッフの採用・育成／経理業務など、ホテル経営全般。

【主な仕事内容】
●電話やパソコンなどでの予約受付
●お客様への接客（チェックイン時など）
●朝食の準備
食堂スペースの準備のみ。食材などは業者に委託しています。
●清掃チェック
業者清掃後のチェックのみ。客室清掃・リネン類の交換などは業者に委託しています。
●簡単な経理処理業務、数値管理
●アルバイトスタッフの採用・育成・マネジメント

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【この求人の魅力・アピールポイント】
●初期投資0円で「一国一城の主」へ
加盟金・保証金一切なし。リスクなしで経営を学べます。
●生活コスト0円の「貯蓄ブースト」
ホテル内住居（家賃・水光熱費0円）により、報酬の多くを貯蓄に回せます。
●「卒業後」の圧倒的支援：
カフェ経営、古民家経営、契約継続、同社社員登用など、4年後の出口戦略が明確です。

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【教育・研修体制】
ホテル経営は未経験でもご安心ください！
◆研修制度
実践を交えた50日間の研修をご用意。接客から経理業務まで必要なことをすべて学んでいただきますので、ホテルでの勤務経験は全く不要です。
研修期間も1人につき1日1万円を支給。
研修に関わる旅費や宿泊費も会社が全額負担するので、生活への心配もありません。

◆手厚いサポート体制
研修後もサポートは続きます。
何かあるごとに、本部の専門部署や他店舗の支配人に相談可能。全員がホテル勤務経験者で、キモチに共感できるのがポイントです。
そうして接客や店舗経営経験のない方が業績を上げた事例も多数。
近隣店舗の支配人を家族のように慕い、頼りにしているという人もいます。
◎定期ミーティング
1～2ヶ月に1回、様々な店舗の支配人が集まるミーティングを実施。成功事例やノウハウを共有したり、悩みを相談したりできる機会です。
◎定期訪問
本部の担当者が定期的に店舗を訪問。相談対応やアドバイスを通じて業務改善につなげます。

応募資格

必須: 【必須要件】
●お二人ペアでのご応募が可能な方
※正副支配人としてお2人でご勤務頂く為、ご夫婦・ご兄弟姉妹・ご友人・パートナーなどお二人ペア応募に限らせて頂いております。
※お子さまがいらっしゃる場合は小学生以上・1名のみ同居可能です。
●将来お店を経営したい、開業・起業、貯金したいなど、目標（夢）をお持ちの方
●接客・営業などの経験
●基本的なパソコンスキル（Word入力・Excel基本レベル）
●普通自動車免許（いずれかお一人で可）
●全国の店舗で勤務可能（勤務地不問の方。ホテル内の1LDKに住み込み勤務が可能なこと）
★地元での起業や店舗経営を目標とされている場合も、基本4年間は全国どちらかで就業し、資金を貯めてUターンしてください！

【未経験スタートがほとんどです】
★確立された研修制度と、支配人・副支配人をサポートする社内体制が整っているので、ホテル未経験者の方も安心して就業して頂けます。90％以上の方がホテル未経験者です！
飲食店で働いていた方をはじめ、様々な業界から完全未経験でチャレンジを始めた方が多数。未経験で不安、という方もどうぞご安心ください。

◆たくさんの方々が夢を叶えています！
4年で3000万円近くを貯蓄したというケースもある同社。こうして貯蓄した資金をもとに、多くの方々がペンションやゲストハウス、海鮮居酒屋、雑貨店、カフェの開業、海外移住などなど、様々な夢を実現しています。

募集年齢(年齢制限理由): 20歳～56歳くらいまで（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

フィットする人物像: 以下に該当する方、歓迎です！
●開業資金を貯めたい方（カフェや雑貨店など）
●自分の夢を叶えたい方（海外移住や貯蓄など）
●地域一番店として、エリアの主役となりたい方（地域に貢献したいなど）

雇用形態: 業務委託

※契約期間は4年間を推奨しており、1年ごとの契約更新です。
※以降1年ごとの契約更新も可能です。
※契約期間は平均4～5年。中には10年以上の方もいます。
※FC・代理店契約ではないため、加盟店などの負担金は発生しません。

勤務地: 全国にあるいずれかの店舗
（各勤務ホテルごとにお二人用の住居施設完備）
※勤務地は同社が指定します。
※経験や能力などを考慮し、最適な店舗へ配属します。

勤務時間: 【原則自由】
※ご自身でシフトを決められます。自由に調整可能です。
※チェックイン終了後のお客様の問い合わせ業務に関しては、同社本部の夜間対応センターが対応します（緊急時を除く）

★自分の時間を確保できる！
多くの店舗で副支配人が6時～15時、支配人が15時～24時と分担して働いています。

年収・給与: ■4年間の固定報酬
【2人で4750万円以上＋JOB型報奨金】
標準的な客室数なら4年間で5,000万円以上も可能。

■年収例　※ホテルの部屋数に応じて若干異なります
下記は同社最低基準です
1年目：1150万円＋JOB型報奨金
2年目：1200万円＋JOB型報奨金
3年目：1200万円＋JOB型報奨金
4年目：1200万円＋JOB型報奨金
※業績等による固定報酬額の減額はありせん

■2人で貯蓄2,000万円以上も可能
2000万円 = 20坪程度の居酒屋が開業可能な資金

待遇・福利厚生: 【研修制度】
実践を交えた50日間の研修をご用意。
接客から経理業務まで必要なことをすべて学べます。
研修期間も1人につき1日1万円を支給。
研修に関わる旅費や宿泊費も会社が全額負担。

【福利厚生・待遇】
■インセンティブ（昨年度実績：平均120万円）
■業績報奨金（年間約400万円まで）
■住居完備
赴任するホテル内に、客室以外のお2人の居住スペース(1LDK)が設けられています。
家賃や光熱費などは同社が負担。
システムキッチン・バス・トイレ・エアコンを完備しています。
■社内表彰制度
・優れた成果を残した社員を表彰し、賞金を支給。頑張りをしっかり還元しています！

【サポート体制】
■定期ミーティング
1～2ヶ月に1回、様々な店舗の支配人が集まるミーティングを実施。成功事例やノウハウを共有したり、悩みを相談したりできる機会です
■定期訪問
本部の担当者が定期的に店舗を訪問。相談対応やアドバイスを通じて業務改善につなげます

休日休暇: 【原則自由】
※お休みは自由に調整可能です。
※アルバイトを採用・育成し、自分の休日を作るなどして自由に働けます。

★パートナーとの時間もたっぷり！
多くの支配人と副支配人は、月に2～3回ほどディナーに出かけたり、月に1～2回ほど日中にお出かけしたりしています。パートナーとの時間もしっかり楽しめます。

選考プロセス: ◎採用企業様主催の説明会に参加
　※説明会の日程調整・予約などご相談させて頂きます。
　※面接を受けるかどうかは出席後にお2人で相談して決めて下さい。
⇒◎書類選考
⇒◎1次面接・適性検査（web）
⇒◎2次面接
⇒◎内定

【まずは全国で開催中の採用説明会(採用企業主催)にお二人でご参加頂き、じっくり内容をご確認下さい】
※当方よりご予約させていただきます。
※「説明会参加」=「正式応募」ではありません。
※説明会で内容をご確認頂いてから、正式にご応募（面接）されるかどうかお決め頂いて結構です。
※説明会予定のない地域ご在住の方、また業務で忙しくお二人で参加しづらい方については「自宅パソコンで参加できるオンライン説明会」も実施していますのでお気軽にご相談ください。
※ご質問ご不明点など多々あると思いますので、細かなこと等何でもぜひお気軽にお問合せ下さい。
求人内容など丁寧にご説明させて頂き、下記採用説明会のお申込みまで当方で致します。

少しでもご興味がおありでしたら、お2人でまずは説明会へのご参加をご検討頂ければ幸いです。
ご連絡頂けるのをお待ちしております。

キャリアパス・評価制度: 【契約終了後のキャリアプラン】
◎お店開業、ビジネス起業などお二人の夢を実現
◎引き続きホテル経営を希望される方は再契約の途もあり（10年間継続ペアもおられます）
◎条件が合えば本部スタッフとしてキャリアを積む
などなど

★★当社からの直近での採用事例★★
●男性：20歳（居酒屋、SS等）、女性：20歳（調剤薬局）
●男性：35歳（冠婚葬祭サービス）、女性：21歳（食品関係）
●男性：44歳（アパレル関係）、女性：46歳（アパレル関係）
●男性：39歳（ホテル関係）、女性：33歳（アパレル関係）
（その他多数）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■ビジネスホテルチェーンの運営
・「安全・清潔・ぐっすり眠れる」というコンセプトで、全国に店舗を拡大中。
・数々の賞を受賞しています。
・SDGｓに積極的に取り組んでいます。

サービス・施設・宿泊料金すべてにお客様にも絶大な支持を頂き非常に高い稼働率を誇っています。
お客様の健康のため免疫力活性化に繋がる取り組みの他、地域を元気に！環境に優しく！をモットーに様々なことを行っています。
また、医学博士指導のもとで徹底した清潔空間作りで、安心・安全なサービスの実施に取り組んでいます。
■取組の一例
・光触媒空気清浄装置
・健康イオン水
・100％オーガニックアメニティ
・珪藻土の天井
・天然温泉・高濃度人口炭酸泉
・契約農家のオーガニック野菜を使用した朝食
・地産地消の商品を使用
・地元グルメとのコラボ
・ペーパーレスチェックイン
・Co2削減など環境負荷への取り組み

設立: 1989年

資本金: 67,500,000円

入社実績

Aさん（40歳 / 男性): ビジネスホテル支配人

Bさん（37歳 / 女性): ビジネスホテル副支配人

Mさん（20歳 / 男性): ビジネスホテル支配人

【ビジネスホテルの支配人・副支配人】業界未経験の方が多数ご活躍中！未経験から挑戦できる研修制度あり！

募集要項

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