募集要項
- 募集背景
-
大手企業の事業変革・業務改革・DX推進ニーズの高まりを受け、組織強化のためコンサルタントを募集します。
当社は、企業の経営課題に対して、戦略策定から業務改革、システム構想・導入、現場定着まで一気通貫で支援する伴走型コンサルティングを提供しています。
特定の製品や手法ありきではなく、クライアントの本質的な課題解決を重視し、経営層と直接向き合いながら変革を推進していただきます。
- 仕事内容
-
課題特定～構想～実装・定着までを一気通貫でリードする“伴走型コンサルティング”に従事していただきます。製品や枠組みに依存せず、クライアントの自立・自走を実現することがミッションです。【コンサルティング領域】
■ Strategy Consulting
- 事業戦略、外部提携戦略の設計
- 新規事業開発：アイデア創出～事業化（PMF・Growth Hack含む）
■ Management Consulting
- BPR/BPO：全社の効率化・コスト最適化、専門人材を活用したBPO設計・運用
- 業務システム導入：ERPに合わせたプロセス可視化・再構築・定着化
- 営業改革：モデル・特性に応じたKPI設計、管理プロセス設計、現場の営業活動まで伴走
■ Technology Consulting
- ITグランドデザイン：業務特性を踏まえた基幹を含む全体アーキ設計
- 先端技術導入：Digital Twin／AI／VR等を活用した業務高度化（PoC～実装）
- セキュリティ対策：脆弱性診断～対応策設計・実装、全社セキュリティ体制の構築
【コンサルティングスタイル】
伴走型支援で顧客の自走化にこだわる
・特定の製品やソリューションありきではなく、イシュードリブン
・改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやる
・知見を移管し、クライアントが自走できる状態で伴走を終える
【特徴】
・大手クライアント：平均売上高7,000億円超のエンタープライズ企業を変革
・100%プライム案件：経営層と直に向き合い、最上流から変革をリード
・ワンプール制：戦略／DX／業務改革の専門家が垣根なく協業
・ハンズオン支援：現場に入り込み、行動変容と定着まで徹底伴走
・ソリューションフリー：製品・ベンダーに依存せず、常に最適解を追求
- 応募資格
-
- 必須
-
日本語ネイティブ 且つ 下記いずれかの経験を有する方
【コンサルティングファーム出身の方】
・コンサルティングファームでのコンサルティング経験
【IT・SIer出身の方】
・システム開発における要件定義、設計、実装経験（パッケージ/スクラッチ問わず）
※テストまたは保守フェーズのみ、ベンダーコントロールのみの経験は不可
【事業会社出身の方】
大手エンタープライズ企業で下記いずれかの経験を有する方
・戦略系、総合系、新興系、FAS、事業会社における戦略案件の実務経験経験
・製造業での新商品企画・設計開発・生産プロセス開発一連の経験
・製造業での調達・生産・物流・販売プロセス一連の経験
・損害保険または生命保険会社での企画業務もしくは情報システム部門での経験
・建設会社での設備設計、施工管理いずれかの経験
・ガバナンス、法務・コンプライアンス、リスクマネジメント分野での経験
・人事部門での組織再編、制度変更、業務改革、システム導入いずれかの経験
・財務経理部門での実務経験、AI・RPA導入、システム導入いずれかの経験
- 歓迎
-
【活かせる経験】
・大手企業向けのプロジェクトマネジメント経験
・経営層、事業責任者への提案・折衝経験
・業務改革（BPR）、DX推進、IT戦略策定の経験
・基幹システム刷新、ERP導入、業務システム企画の経験
・新規事業開発、事業企画、事業グロースに関する経験
・複数部門を巻き込んだ改革プロジェクト推進経験
・コンサルティングファームでの上流工程（構想策定、業務設計、実行支援）経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
目安：20代後半～50歳程度
（ご経験やスキルに応じ、前後する場合もあります。） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
【マインドセット】
■GRIT（やり切る）
自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。
■BE STRONG（成長意欲）
目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。
またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。
【スキルセット】
■論理的思考力
物事を分解・整理し課題を特定できる。
仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。
※コンサル未経験者の場合はポテンシャル/素養の有無を評価
■コミュニケーション能力
メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。
事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンサルタント職（戦略/業務改革/DX）オープンポジション
- 勤務地
-
東京オフィス、大阪オフィス
※週3出社・週2リモートが基本
※アサインされるプロジェクトによりクライアント先常駐や出張の可能性あり
- 勤務時間
-
勤務開始時間および終了時間帯：8:00～22:00（休憩1時間）
※始業及び終業時刻は労働者の決定にゆだねる
・A～AM：フレックスタイム制（みなし45h／コアタイム10:00～15:00）
・EM～D：フルフレックスタイム制（みなし45h／コアタイムなし）
・MD：管理監督者
- 年収・給与
-
年収 7,000,000 円 - 33,000,000円
■職位別年収
・MD/P：2,100～3,300万円
・D ：1,500～2,030万円
・EM：1,130～1,450万円
・AM： 900～1,100万円
・SC： 700～ 900万円
■月給
・SC～D：48.3万～144.1万円
（基本給35.8～106.9万＋固定残業代12.5～37.3万／45h分、超過分は追加支給）
・MD/P：管理監督者
■賞与
年2回（2月・8月）
- 待遇・福利厚生
-
• 社会保険完備
• 給与改定年 2 回
• 賞与年2回(2月・8月)
• フレックスタイム制
• 副業 OK(申請制)
• 社内研修/勉強会
• 資格取得支援制度
• 社内表彰制度
• 定期健康診断
• フリードリンク(コーヒー/水)
• オフィスグリコ設置
• ランチ会/アフタヌーンティー
各種手当
• 交通費支給(上限 5 万円まで)
• インフルエンザ予防接種手当(配偶者・子供も対象)
• 社員紹介奨励金
- 休日休暇
-
• 完全週休 2 日制(土・日)
• 祝日
• 年次有給休暇(初年度 10 日 以降勤続年数に応じて付与日数変動あり)
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（複数回）→最終面接→内定
※カジュアル面談が実施可能な場合もあります。
※上記プロセスは目安です。ご経験やポジションに応じて、変更となる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
-
## キャリアパス
経験や志向に応じて、コンサルタントとして専門性を高めながらキャリアアップが可能です。
SC（Senior Consultant）からAM、EM、D、MD/Pへとステップアップし、プロジェクトマネジメントや経営層への提案、新規案件開拓など、より大きな裁量を持つポジションへ挑戦できます。
また、戦略・業務改革・DXなど自身の専門領域を磨き、スペシャリストとして価値を発揮するキャリアも選択できます。
