募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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口座数700万突破のデジタル金融を最前線で守る犯罪対策リーダー候補【職務概要】
同行の金融犯罪対策の企画および実務全般を担当し、将来的にはリーダーとして組織を牽引していただきます。
【職務詳細】
・AML／CFT方針の策定
・金融庁ガイドラインへの対応
・取引モニタリング業務
・継続的顧客管理の実務
・警察庁からの捜査事項照会への対応
・疑わしい取引の届出業務
・金融犯罪被害者への対応
・金融犯罪対策に関連するIT投資計画の立案および業務要件定義
・その他、金融犯罪対策に係る業務全般
【ポジションの魅力】
・金融犯罪対策という、経営上重要かつ市場価値の高い領域で専門性を高めることができます。
・フィッシング詐欺や不正送金など、高度化する金融犯罪に対する最前線の対策に携わることができます。
・AIやデータを活用した高度な不正検知・監視体制の構築に関わることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・銀行をはじめとする金融機関での勤務経験をお持ちの方
・金融犯罪対策の実務経験をお持ちの方（取引モニタリング、反社・経済制裁対象者チェック、捜査事項照会対応、被害者対応、AML／CFTに係るIT投資における要件定義・UAT等、当局報告・法令対応などの実務経験）
【尚可】
・AML／CFTに関連する各種資格の保有者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 単なる実務担当に留まらず、今後の同行の金融犯罪対策を主体的にリードしていく意欲をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（待遇に変更なし）)
- 勤務地
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東京都中央区新川1-28-38 東京ダイヤビルディング1号館 ※担当業務に応じて週1～2日程度の在宅可
東京メトロ日比谷線「茅場町」駅徒歩8分、JR京葉線「八丁堀」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）
※標準労働時間：7.5時間
- 年収・給与
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年収:650万～1200万程度
月給制：月額541667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度、社員持株会、会員制福利厚生サービス、各種オプション健診受診費用補助、資格取得支援制度、育児休業・介護休業制度、短時間勤務制度、兼業可（条件あり）、通勤手当（会社規定に基づき支給）、健康関連費用補助、部内交流費補助
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（1時間単位での取得可）、積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、私傷病等休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、試用期間休暇、フリーバケーション休暇（連続6勤務日有給休暇取得）
- 選考プロセス
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書類選考→Webによる適性試験＋1次面接（所属部門長・人事）→2次面接（所属役員・人事)→内定→オファー面談（人事）
※選考回数は変更となる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 入社後約1ヶ月間はOJT形式で社内ルールの周知や指導を行います。既存メンバーのサポートを受けながら、これまでの経験やスキルを最大限に活かしてタスクを進めていただける環境です。
