募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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【プライム市場上場】“堅実経営”と“誠実施工”を経営理念に掲げる総合建設会社＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆大手基盤：創業100年を超えるゼネコン／東証プライム上場／DX推進
◆福利厚生：安心の休暇制度／単身・既婚どちらも大きく得をする各種手当制度
◆好待遇 ：同規模ゼネコントップクラスの年収条件／退職金・再雇用制度充実
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【職務概要】
同社の管理部門職として、経理・総務・法務・現場事務などをお任せいたします。
ご経験に応じて、お任せする業務は決定したいと考えております。
場合によっては、支店や現場への配属もございます。
※面接でご意向をお伺いして、業務や配属は決定いたします。
【堅実経営の奥村組】
高い技術力と良好な財務体質が特徴です。
・自己資本比率が50％もあり、キャッシュも潤沢にある。
・与信などに関する心配もなく、仕事を進めることが出来る。
・長年業界で培った信用力があるため、忙しくなった際も人を集めることや
部分最適な外注が出来る。社員の過度な負担が減る など
＜教育制度・資格補助補足＞
【階層別研修】中堅～管理職職員を対象としたマネジメント研修
【職種別研修】職種別に専門的知識を習得するための研修
【その他】コンプライアンス研修、安全衛生教育、法務研修など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
◎建設会社もしくは上場企業での管理部門系（経理・人事・総務など）のご経験
【必須資格】下記のいずれか一つ
・不動産鑑定士 ・社会保険労務士 ・管理業務主任者
・マンション管理士 ・宅地建物取引士 ・日商簿記検定試験1級、2級
・労働安全（衛生）コンサルタント ・第1種衛生管理者
・建設業経理士1級、1級（科目合格）、2級
・ビジネス実務法務検定1級、準1級、2級
◆◇◆安心できる就業制度◆◇◆
年次有給休暇を入社時に10日間、即時付与しており、1時間単位での取得が可能です。
また、繰り越せずに失効した直近5年間の有休を最大40日保有できる「特例年休」があり、私傷病による長期休務や家族の介護・育児の際に使用することができます。
また、業務や働き方に応じ、フレックス制やテレワーク制度も導入しております。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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同社はお客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。
その思いに共感し、設計、技術開発に仕事をしてみたい方、ぜひご応募ください。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6か月※条件面に変更なし)
- 勤務地
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東京都港区芝5-6-1
都営三田線「三田」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：有10～15時）
所定労働時間：7時間45分
- 年収・給与
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年収:580万～900万程度
月給制：月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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家族手当、単身赴任手当、借上社宅・寮社宅、扶養手当、各種祝い金（結婚35万円・出産15万円・住宅購入10万円）、退職金制度、住宅資金融資、持株会、育児・介護休業制度、資格取得支援・取得報奨金、資格手当、健康診断・人間ドック補助、ベネフィットステーション（レジャー施設割引、飲食店優待等）など
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制（土日祝）、年末年始・夏期・GW休暇、有給休暇（入社時10日付与・1時間単位で取得可能）、特例年休、現場休暇、慶弔休暇、出産休暇、看護・介護休暇、家族休暇、裁判員休暇、リフレッシュ休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→WEB適性検査→1次面接→2次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ～同社の3つの強み～ 1 100年を超える実績と独自の技術力 2 「堅実・誠実」のDNAを受け継ぐ人材力 3 社会のニーズの変化に柔軟に対応する提案力
