募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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上場を見据えた組織強化を牽引する、人事責任者候補の募集。【職務概要】
同社の人事部の責任者候補（マネージャー）、またはマネージャー候補として、上場を見据えた組織強化に向けたHR領域全体の統括とマネジメントをお任せします。
【職務詳細】
上場に向けた組織拡大を牽引する担当、または責任者候補として以下を担います。
・経営戦略に連動した採用・HR戦略の立案と推進
・上場基準に適合する人事制度の設計・構築および運用
・組織開発、エンゲージメント向上施策の企画
・労務・総務領域のガバナンス強化
・メンバー育成
★日本を代表する企業様を、裁量をもって担当していただくので、感じられる成長実感と社会へのインパクトは非常に大きいです！
【主要取引先】
みずほ情報総研、富士通、ＮＴＴデータグループ、NECグループ、アクセンチュア、三菱総合研究所グループ、日本総合研究所、日立製作所、 野村総合研究所、パナソニックグループ、KDDIなど
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・100名以上の事業会社における人事部門でのマネジメント経験3年以上
・人事制度のゼロベースからの企画・立案から、導入・運用までの一連の実務経験（主導・担当の役割は問いません）
【尚可】
・事業会社やコンサルタントとしての業務改善経験
・IT企業における人事部門での実務経験
・Excelやスプレッドシートを活用した高度なデータ分析・整理スキル
・人事として社内の他部署を巻き込んだ プロジェクトチームの推進経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・人の成長やキャリアの支援に強い情熱を持っている方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区神田西福田町3番地 RBM神田ビル7階
JR山手線「神田」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:550万～750万程度
月給制：月額392900円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（初年度のみ年1回）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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ランチミーティング、育児休業・介護休業・教育・研修制度が充実、資格取得支援制度あり、定年65歳（70歳まで継続雇用制度あり）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日121日以上、完全週休2日制（土日）祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、産前産後休暇、産後パパ育児休暇、介護休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→ 1次面接 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
