募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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リモート可／残業10時間／IT×人材のプロとして技術者と企業を繋ぐ！【職務概要】
同社は機能とITの両領域で技術支援を行うエンジニアリング企業です。現在はIT分野の拡大を進めており、営業力強化に伴う増員募集です。取引拡大に向け、技術者提案や請負化の推進を担っていただきます。
【職務詳細】
クライアント向けに提案営業を担当し、以下の業務を一貫して行います。
・クライアントの課題・ニーズのヒアリング
・案件に適した技術者の選定・提案
・稼働後の技術者フォロー
・取引拡大に向けた深耕営業および請負化の推進
【仕事の魅力】
・クライアントの課題を捉えた提案や、自社エンジニアのキャリア支援にも関わることができ、取引拡大や技術者の成長に直接貢献できるやりがいの大きいポジションです。
・平均残業時間は月10時間程度。業務に支障がなければ在宅勤務も可能であり、同業他社と比較しても働きやすい環境が整っています。
【教育体制】
導入研修後、既存営業担当の下でのOJTを通じて、徐々に独り立ちを目指していただきます。先輩社員がしっかりサポートするため、安心して業務に取り組めます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・人材派遣（SES／技術者派遣等）いずれかの営業経験
・IT業界における営業経験
【尚可】
・第一種運転免許普通自動車
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都豊島区北大塚1-13-4 オーク大塚ビル5F
JR山手線「大塚」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：8：30～17：30
- 年収・給与
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年収:450万～750万程度
月給制：月額299500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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住宅手当（18，500円／月）、通勤手当、子供手当、在宅勤務手当、確定拠出年金、退職金制度（勤続3年以上）、財形貯蓄、慶弔見舞金、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度（定年65歳）、社員持ち株会、社員貸付金制度、サークル活動補助、福利厚生パッケージサービス
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇（4日）、リフレッシュ休暇（2日）、年次有給休暇（入社半年経過後10日付与／以後毎年付与数が増加し、最大20日付与）
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定 → 条件面談
※状況により変更になる場合あり
