募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足の解消
- 仕事内容
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リモート・フレックス◎／採用から組織開発・制度設計まで幅広く経験できる！【職務概要】
同社において、経営に寄り添い、人事戦略の立案と各施策の実行を担っていただきます。
【職務詳細】
・中長期の経営計画に基づいた採用計画および人事制度の策定、実行
・採用ブランディングの戦略立案
・人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善
・事業戦略実行のための組織設計
・社内人事プロジェクト、イベント関連業務の企画、推進
【ミッション】
サービスの拡大やプライム上場企業であるグローリー社へのグループ参画に伴い、
さらなる組織拡大、底上げが急務となっています。
AIツール等の新しいサービスの導入も多く、利用のための環境、ルールの構築、
管理も推進いただく予定です。
会社が急成長する中で、機動力を高めるための基盤づくりから
推進いただくことをミッションにしています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人材サービスやITサービスのセールス経験（目安3年以上）
・採用、労務、制度設計、人事データ分析等の人事関連業務の経験（目安3年以上）
・人事系コンサルティング業務の経験（目安3年以上）
※上記いずれかのご経験をお持ちの方（業界不問）
【尚可】
・現場部署とコミュニケーションを密に取り課題を解決した経験
・IT企業での就業経験
・複数部署にまたがるプロジェクトの推進経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・チームワークを尊重し、周囲に貢献するホスピタリティを持っている方
・積極的にコミュニケーションをとり、能動的に動ける方
・QCDを意識し、自主性をもって業務を管理できる方
・バランス感覚と柔軟性を持ち、同社にあった答えを見つけ出せる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区千駄ヶ谷3-26-8ブライトキューブ
東京メトロ副都心線「北参道」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）
標準労働時間：10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:450万～750万程度
年俸制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与あり
昇給:年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、社内カフェ無償利用制度、モバイルオーダー手当、歓迎会ランチ代支給、定期全体懇親会の開催、社員紹介手当、カフェテリアプラン、書籍購入サポート
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・介護休暇・慶弔休暇）
- 選考プロセス
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書類選考→カジュアル面談／一次面接→二次面接→適性検査→最終面接
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 経営視点やガバナンス意識も育てられる環境で、人事に留まらないスキルアップを遂げたい方にとって、チャレンジいただける環境です。
