募集要項
- 募集背景
- 新規事業立ち上げによる増員
- 仕事内容
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組織の変革を牽引するクリエイターサクセス推進リーダー候補！【職務概要】
viviONの事業推進部門（クリエイターサクセスユニット）は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、各サービスの本質的な”バリュー（価値）”を紐解き、長期的な目線での事業成長を目指せる組織へと変革し、企業全体の最適化と成長を推進しています。
この変革において「抽象的な理想目標を掲げて管理職に徹する」のではなく、「複数サービスを組み合わせて、より大きな価値をどのようにして提供していくのか？」を現場が実現できる現実的な仕組みの構築（適切な教育や役割分担など）と伴走し、「自走できる組織を作れる管理職」になることが重要となっています。
既存の枠組みや業界慣習に縛られず、同社の事業方針を深く理解し、変化を恐れずに組織を推進してくれる仲間を増員募集します。
【職務詳細】
・クライアント（クリエイター、出版社、メーカー等）や市場、社内各所との折衝および連携対応
・担当領域における事業設計と検証
・日々変化する事業環境や新規施策に対するスピーディな現場オペレーションの構築
・自ら実務を動かし、課題を解決するプレイングマネジメントの実行
・現場工数の適切な把握と現場改善に向けた具体的なアドバイスの実施
・メンバーに対するOKR設定支援、定期的な1on1の実施、および適切な評価と育成
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・3名以上（正社員／契約社員）のチームにおけるピープルマネジメントの実務経験（2年以上）
・不確実性の高い局面において、熟考より試行回数の最大化を選択できる方
・実務におけるAIツールの活用経験
・日々変化する環境や広範な職務領域に対して、柔軟に適応してきた経験
【尚可】
・小売や流通業界などにおける売りや仕入れ、バイヤーの実務経験、または構造の理解
・事業構造を客観視し、課題発見から実装まで自ら推進した経験
・エンタメ、商業、同人、海外プラットフォームなどの領域に対する興味や関心
・5名以上（正社員／契約社員）のチームにおけるピープルマネジメントの実務経験
・前例なき領域で、自ら仮説を検証・更新することが楽しいと感じられる方
・マネジメントにおいて先行指標と行動量を同じ成果として評価してきた経験
・国境や言語の違いを単なる要素として事業設計に組み込める方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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【本社】〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階
JR山手線「秋葉原」駅中央改札口より徒歩2分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10：00～18：00（実働7時間）
- 年収・給与
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年収:480万～600万程度
月給制：月額342000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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残業手当（1分単位で支給。定時前に出勤した場合も対象）、慶弔見舞金、出張手当、副業可、リモートワーク可、デュアルディスプレイ、社内自販機、簡易社食、書籍購入・セミナー参加の支援、ウォーターサーバー、育児のための時差勤務制度、通勤交通費、選択制確定拠出年金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制(土日祝日)、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定・条件面談 ※場合によっては変更あり ※最終面接の際にリファレンスチェックがあります。
※状況により変更になる場合あり
