募集要項
- 募集背景
- 部署移動による欠員補充
- 仕事内容
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【年間休日122日・リモート有・フレックスタイム制】中部電力ミライズ×大阪ガス＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：月20時間未満／フレックスタイム制／リモートOK
◆福利厚生：家族・住宅手当／社内カフェスペース／オフィス内健康管理サービス
◆社内環境：『社員を大切に育てていく』という風土／共に成功体験を重ねる環境
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【職務概要】
月次・年次決算業務を中心に、税務知識の獲得、金融機関との調整など、財務・経営領域を中心に業務を推進します。
個別業務の対応に留まらず、現場で得られた知見や課題を整理し、他部署との連携フローや仕組みの改善へ展開していくことも期待しています。
【職務詳細】
まずは、これまでのご経験を活かせる領域から深く見ていくケースもあれば、 社内の他部署や銀行などの外部機関と調整しながら、 情報整理や判断の取りまとめを担う立場をお任せすることもあります。
ご経験や志向、状況を踏まえ、 無理のない形で役割を広げていく想定です。
■日常の仕訳管理、請求・支払管理
■月次・年次決算業務の取りまとめ
■税務申告対応および管理
■キャッシュフローマネジメント、金融機関（銀行）との調整
■業務効率化・仕組み化（生産性向上）新たな外部サービス
■ITツールの導入検討・推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■経理業務の実務経験：３年以上（業界不問）
■基本的なPCスキル（Word、Excel、その他経理業務に係るSaasツール等）
【尚可】
■外部サービスやITツールの導入など、業務効率化や生産性向上に関わった経験
■チームマネジメントや、将来的にリーダーとして組織を牽引することへの関心
〈入社後期待すること〉
日々の経理実務を起点に、 社内の他メンバーや金融機関、外部ベンダーと連携しながら 経理体制の効率化・高度化を推進していく役割です。
数値を集計するだけで終わることなく、経理リーダー候補として、周囲と協調しながらチームをまとめ、 「経営判断を加速させる財務・経理体制をつくる」ことを前提とした役割を担っていただきたいと考えております。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 社内のメンバーや他部署の要望を柔軟に受け止め、柔らかく協調性のある対応ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル
JR総武快速線「新日本橋」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フルフレックス）
- 年収・給与
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年収:530万～740万程度
月給制：月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、子供手当、服装自由（オフィスカジュアル、Tシャツ・ポロシャツ可）、オフィスおかん（置き型社食サービス）、WELBOX
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇（入社時に4日～13日付与、2年目以降15日～20日）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 担当領域は様々ですが、 いずれも「言われた通りに動く」のではなく、 品質・進捗・コストを見ながら主体的に実務や外部サービスをコントロールする立場です。 将来的にはリーダーポジションを想定しています。
