募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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週三リモート相談可／副業OK／フレックスタイム制／給与応相談【職務概要】
同社を支える組織づくりの中核メンバーとして、全社の採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。
経営陣や各部門の責任者と連携しながら、事業計画に沿った採用計画を策定・推進し、「事業に必要な組織」を実現することを期待します。
まずは採用活動全般をお任せしますが、ご経験やご志向に応じて、組織開発や人事企画など、採用に留まらない人事領域にも携わっていただけます。
【職務詳細】
・事業計画に基づく採用戦略・採用計画の立案
・採用KPIの設計・管理、採用施策の効果分析・改善
・採用媒体、ダイレクトリクルーティング（スカウト）、エージェントなど各採用チャネルの企画・運用・改善
・採用基準や選考プロセスの設計・改善
・採用ブランディングの企画・推進（採用広報、イベント企画・運営など）
・入社後のオンボーディングや定着支援
将来的には、ご希望や適性に応じて、以下のような業務にもチャレンジいただけます。
・組織開発（エンゲージメント向上、能力開発施策など）
・人事企画（組織設計、評価制度・人事制度の設計・改善など）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・中途採用経験3年以上
・採用計画の立案から実行、採用成果の改善まで主体的に推進した経験
・採用媒体、スカウト、エージェントなど複数チャネルを活用した採用経験
・人事として中長期の組織づくりや組織強化、事業価値向上につながる取り組みにコミットできる方
・変化の多い環境でも自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら改善を進められる方
【尚可】
・スタートアップ、ベンチャー企業での中途採用経験
・オンボーディングや組織開発、人事制度・評価制度の設計・改善経験
・採用広報・採用ブランディングの企画・運営経験
・経営層や事業責任者と連携し、採用要件の整理や採用推進を行った経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社のミッションに共感いただける方
・データドリブンに推進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（業務委託）)
- 勤務地
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東京都港区浜松町1-12-4 第2長谷川ビル 2F
各線「大門」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：無）／所定労働時間 8時間00分／標準的な勤務時間帯：9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:500万～1000万程度
月給制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により応相談
賞与:無し
昇給:有り
- 待遇・福利厚生
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通勤手当／副業可／服装自由／書籍購入補助制度あり（月5000円まで）／育休取得実績：有り（育休後復帰率100%）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間125日／完全週休2日制（土日祝）／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇：入社初月に10日付与（最大20日付与）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（複数回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 給与は求人票の記載に関わらず応相談です！
