募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う組織強化のため
- 仕事内容
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★人材×データで働きがいを創る急成長SaaS企業★【職務概要】
法人向け『COMPANY Talent Managementシリーズ』の提案営業として、顧客の人事・経営課題を解決するソリューション営業をお任せします。
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■誰に：中堅・中小企業のお客様（経営課題や人事課題を抱えている企業）
既存のクライアント企業
■何を：自社開発サービス『COMPANY Talent Managementシリーズ』
■どうやって：
一連の営業プロセスの実行：アウトバウンドコール、課題ヒアリング、提案資料の作成、クロージング、リード・商談の管理
パートナーとしての信頼関係構築：単なる販売ではなく、お客様の課題や理想に寄り添う
社内連携：カスタマーサクセスや開発チームと連携した提案活動の実施
【具体的には】
・課題ヒアリングから提案、クロージングまでの営業活動全般
・お客様の課題に応じた提案資料の作成および業務プロセスの再設計
・受注後、カスタマーサクセスや開発チームと連携した提案活動
・既存クライアントへのアップセル・追加提案
・顧客要望をヒアリングし、能動的な製品開発へのフィードバック
・AI活用等を踏まえた営業活動の改革および組織力強化
※上記は一例です。お客様の事業成功を見据えたソリューション提案を推進していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人向けソリューション営業の経験（目安：3年以上）
・無形商材（SaaS・IT・HRサービス等）の営業経験
・主任またはリーダークラス以上の経験（目安：1年以上）
【尚可】
・HRTech・SaaS・人事システム等の営業または導入経験
・人事部門や経営層に対する提案営業の経験
・エンタープライズ企業への提案営業経験
・複数の関係部署と連携しながらプロジェクトを推進した経験
・営業組織におけるリーダー・マネジメント経験
・営業戦略の立案や営業プロセス改善に携わった経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・オーナーシップを持ち、自ら課題を見つけて周囲を巻き込みながら成果を創出できる方
・自ら考え、主体的に行動できる方
・変化を前向きに捉え、スピード感を持って業務を推進できる方
・顧客志向を持ち、長期的な信頼関係を構築できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝2-1-33 第3渡邊ビル7F
都営三田線「芝公園」駅 徒歩1分
都営浅草線 「三田」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:450万～650万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:‐
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、リモートワーク、短時間勤務、近隣住宅手当、慶弔見舞金、自己啓発に関わる費用の支援、Twitterボーナス、副業OK
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、振替休日
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接（カジュアル面談）⇒二次面接（人事面接）⇒最終面接（現場・部門長）⇒内定⇒オファー面談
※状況により変更になる場合あり
