事業企画
【東京:リモート】採用DXコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/15~26/07/30求人No:WORKP-408974844
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【東京:リモート】採用DXコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社 Potentialight
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
【生成AI×ビジネス実装×顧客提案】市場価値◎/年休120日以上
【職務概要】
生成AI(ChatGPT等)やITツールを駆使し、新しいRPOサービス(商品)を企画・開発・顧客提供する業務および社内DX推進をお任せします。

【職務詳細】
- 商品開発: 「生成AIを活用した、母集団形成~スクリーニングの圧倒的な高速化モデル」など、新しい採用支援の仕組み(サービススタイル)を設計。
- 顧客アプローチ:営業や既存のRPO現場と連携し、「テクノロジーを導入することで、これだけ採用成果が上がります」という提案・実証(PoC)をリード。
- 社内DX:ノンプログラミングツール等を用いた社内プロセスの自動化・ITリテラシーの底上げ。

【ミッション】
1. RPOサービスの「商品開発」と顧客提供(メイン:7割)
- 生成AI(ChatGPT、Claude、各種API等)やITツールを駆使し、これまでにない効率的かつ高精度な「新しいRPOサービス(商品)」を企画・開発。
- 開発した新しいサービススタイルを、現場のRPO運用にインストール。
- 実際にクライアントへ「テクノロジーを掛け合わせた次世代RPO」として提案・導入

2. 社内のオペレーションDX(サブ:3割)
- 労働集約型になりがちな社内業務を、ローコード/ノーコードツールやAIを活用して自動化・効率化し、組織全体の生産性を引き上げる。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・エンジニアとしての実務経験(開発言語や年数は不問。コードが書けることよりも「技術的な構造や言葉が理解できること」を重視します)
・生成AI(ChatGPT等)を日常的、または業務で活用しており、「これをビジネスにどう組み込めるか」に強い関心がある方
・クライアントや社内メンバーと円滑にコミュニケーションを取り、巻き込んでいける方

【尚可】
・PM(プロジェクトマネージャー)や、ITコンサルタント、社内情シス・DX推進などの実務経験
・人材業界、またはRPOビジネスへの興味・関心(業界未経験でも全く問題ありません)
・将来的な「自社独自のAI採用プロダクト開発」の企画・立ち上げに興味がある方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都目黒区上目黒2-9-35 中目黒GS第2ビル 3F
東急東横線「中目黒」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~18:00を基本とし、労働者の決定に委ねる※8時間勤務したものとみなす
年収・給与
年収:600万~800万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(業績賞与として支給)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
スキル支援:書籍購入制度、研修費負担制度(年間13万円まで)
、住まい:住宅手当(中目黒駅から徒歩圏内居住者に月3万円支給 ※入社1年後より ※社内審査あり) 、育児:ベビーシッター制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度は10日)
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社 Potentialight
事業内容・会社の特長
【事業内容】
人事支援事業、人材紹介事業

【会社の特徴】
「ベンチャー採用/転職のstandardをポテンシャライトに」というビジョンにはこの国において採用のノウハウ・トレンドを「追う」存在ではなく常に「創り出す」存在として在り続けようという想いを込めています。同社は設立して9年で、問い合わせは新規営業せず500件以上です。理由としては、会社/社員個人が運用をするブログ(ベンチャー採用ノウハウ)です。自分たちが常に新しい『採用の在り方』やノウハウを創っていけば良いという考えでリアルタイムに外部公開をしております。
大事にしているバリューは「現状維持は停滞と同じ。常にゼロイチのアウトプットを求められる文化」、「チャレンジをして失敗した」>「できることをやっていた」、「 見せかけの施策は無駄。本質的な施策を打とう。」、「他社を「遥か」に凌駕するスピード感で。」、「 大前提として、社内外自己他己に対してのリスペクトを」の5つです。
設立
2017年4月
資本金
1000万円
従業員数
55~70名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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