募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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【グループ会社の安定基盤】キャリア採用を中心に幅広い人事業務へ挑戦【職務概要】
同社の人事室人財開発チームにて、これまでのご経験や適性に応じて、キャリア採用の一連の業務および新卒採用業務のサポートを実施していただきます。
【職務詳細】
キャリア採用および新卒採用のサポート業務として、以下を担っていただきます。
■キャリア採用業務
・企画および推進：エージェント活用、ダイレクトリクルーティング、各種キャリア採用施策（リファラル、アルムナイなど）の立案および実行
・現場連携：募集要件の定義、求人内容の確認、現場を巻き込んだ採用成功への施策立案
・選考およびフォロー：応募者フォロー、面接対応、エージェント調整、処遇調整
・内定およびオファー：オファー面談の実施、内定者へのフォロー（処遇提示、エンゲージメント強化）
■新卒採用業務
・業務サポート：インターンシップの運営、学生との面談や面接
【今後の展望】
人財開発チームは同社グループの採用業務、人財育成業務、タレントマネジメント業務を担当しています。採用を主軸に置きながら、将来的には人財育成やタレントマネジメントなど、チームの担う幅広い領域でユーティリティに力を発揮していただくことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いずれも必須
・事業会社での3年以上のキャリア採用業務の経験
└人材系企業でのエージェント経験者／リクルーター経験も可
・Office基本操作（Excel， Word， PowerPoint)
【尚可】
・新卒採用業務の経験
・営業・マーケティング等の対人折衝業務の経験
・IT企業での勤務経験または、基本的なIT知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト10階
都営大江戸線「六本木」駅8番出口より直結／東京メトロ日比谷線 「六本木」駅より地下通路にて直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制：コアタイム／10：30～15：00
※標準労働時間7.25h／日
- 年収・給与
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年収:560万～800万程度
月給制：月額285000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月，12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給／保養所、団体生命保険／退職金制度（確定拠出年金）／共済会／財産形成貯蓄制度／住宅取得支援制度／育児支援制度／在宅勤務制度／カジュアル可／同好会活動／無料マッサージルーム／社内カフェ
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日数120日】完全週休2日制（土日祝）、祝日、年末年始休暇／年次有給休暇：入社月に応じ1～15日付与。翌年度は16日、以後最大付与日数20日／年。／リフレッシュ休、バックアップ休、特別休暇、出産休暇、慶弔休暇、育児支援制度（育児休暇ならびに時短制度）、介護休暇等
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
