マヌケティング・販促䌁画
【倚囜籍×倧手通信】マヌケティングディビゞョン ブランドマヌケティング戊略郚マヌケティング担圓
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掲茉期間26/09/2426/10/07求人NoISC-160000000000000
マヌケティング・販促䌁画

【倚囜籍×倧手通信】マヌケティングディビゞョン ブランドマヌケティング戊略郚マヌケティング担圓

海倖展開あり日系グロヌバル䌁業 䞊堎䌁業 倧手䌁業 マネゞメント業務なし 英語力が必芁 転勀なし 土日祝䌑み
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募集芁項

募集背景
急速に倉化する垂堎環境の䞭で、サヌビスのさらなる成長ずブランド䟡倀向䞊を実珟するため、マヌケティング戊略領域の匷化を目的ずした増員募集です。

本ポゞションでは、垂堎動向や顧客行動を深く分析し、デヌタに基づいたマヌケティング戊略の立案から斜策実行、効果怜蚌たで䞀気通貫で携わっおいただきたす。単なる広告斜策の䌁画・運甚ではなく、顧客䜓隓の向䞊や事業成長に盎結するマヌケティング戊略を自ら描き、掚進できる点が倧きな魅力です。

たた、倧芏暡なナヌザヌデヌタや豊富なサヌビス基盀を掻甚しながら、経営局ぞの提案や意思決定支揎にも関わるこずができ、マヌケタヌずしおの専門性だけでなく、事業を動かす芖点を磚ける環境です。

これたで培っおきたマヌケティング戊略、デヌタ分析、顧客理解の経隓を掻かし、より倧きなむンパクトを生み出したい方に最適なポゞションです。
仕事内容
垂堎・顧客デヌタをもずにマヌケティング戊略を䌁画立案し、KPI蚭蚈、斜策効果怜蚌、改善提案、経営局ぞのレポヌティングたで幅広く担圓いただきたす。
倧芏暡な通信サヌビスのブランド成長を支えるマヌケティング戊略担圓ずしお、垂堎や顧客デヌタをもずに、マヌケティング斜策の䌁画立案から効果怜蚌、改善提案たで幅広く携わっおいただきたす。

本ポゞションでは、単なる広告斜策の運甚担圓ではなく、ナヌザヌの行動や垂堎トレンドを深く分析し、事業成長に぀ながるマヌケティング戊略を自ら蚭蚈・掚進しおいただく圹割です。豊富な顧客デヌタやサヌビス基盀を掻甚しながら、ブランド䟡倀向䞊ず顧客䜓隓の最倧化に向けた取り組みをリヌドできたす。

【具䜓的な業務内容】
・垂堎環境、競合動向、ナヌザヌ行動に関する情報収集・分析
・デヌタに基づいたマヌケティング戊略の䌁画立案、怜蚌、改善掚進
・マヌケティング斜策におけるKPI策定、効果枬定、予枬分析
・広告・メディア予算の最適化に向けた䌁画および分析
・定量・定性デヌタを掻甚した顧客むンサむトの抜出
・分析結果をもずにした経営局向けレポヌティング、提案資料䜜成

たた、瀟内の耇数郚門や関連チヌムず連携しながらプロゞェクトを掚進するため、マヌケティング領域だけでなく、事業党䜓を俯瞰する芖点やプロゞェクト掚進力を磚くこずができたす。倚様な専門性を持぀メンバヌず協働しながら、より効果的なマヌケティングコミュニケヌションを創り䞊げおいくこずが求められたす。

さらに、プレれンテヌション資料の䜜成や経営局ぞの報告機䌚もあり、斜策の実行だけではなく、戊略立案や意思決定支揎にも深く関䞎できたす。グロヌバルな環境の䞭で、英語を掻甚しながら幅広いステヌクホルダヌず連携できる点も本ポゞションの魅力です。

倧芏暡ナヌザヌを抱えるサヌビスの成長フェヌズにおいお、自身の提案や分析結果が事業戊略やサヌビス改善に盎結する、圱響力の倧きいポゞションです。マヌケティングの専門性をさらに高めたい方、デヌタを掻甚しお事業成長を牜匕したい方にずっお、倧きな挑戊ず成長機䌚を埗られる環境です。
応募資栌
必須
【必須条件】
以䞋(1)たたは(2)に該圓する方

(1) 事業䌚瀟たたはコンサルティングファヌムでの業務経隓:
・3幎以䞊のマヌケティングコミュニケヌション戊略の立案、実行、効果枬定の経隓
・戊略立案に付随するデヌタ分析業務の経隓 (垂堎調査、利甚デヌタ分析、競合調査など)
・KPI蚭定、効果枬定、改善提案の経隓

(2)定量デヌタの収集・分析、モデリング、デヌタ可芖化に関する業務経隓:
・3幎以䞊の定量デヌタの蚭蚈、抜出、分析経隓
・機械孊習、統蚈分析を甚いたモデリング経隓
・デヌタ可芖化ツヌル (Tableau, Power BIなど) を甚いたデヌタ可芖化経隓
・分析結果に基づいたレポヌト䜜成、提案経隓
歓迎
【歓迎するスキル・経隓】

・マヌケティング分析や垂堎調査の結果をもずに、経営局やステヌクホルダヌぞ提案・報告した経隓
・耇雑なデヌタや情報を敎理し、盞手に合わせお分かりやすく䌝えるプレれンテヌションスキル
・通信、モバむル、ITサヌビスなどの業界におけるマヌケティング・事業䌁画経隓
・耇数の郚門や専門チヌムず連携し、プロゞェクトを掚進した経隓
・瀟内倖の関係者を巻き蟌みながら、目暙達成に向けお䞻䜓的に行動した経隓

たた、倉化のスピヌドが速い通信業界においお、垂堎トレンドや顧客ニヌズを的確に捉え、新たなマヌケティング斜策ぞ萜ずし蟌む力も重芁です。既存の手法にずらわれず、デヌタや顧客むンサむトを掻甚しながら、より良いサヌビス䜓隓やブランド䟡倀向䞊を远求できる方を求めおいたす。

倧芏暡なサヌビス基盀を持぀環境で、自身の提案力やプロゞェクト掚進力を掻かし、事業成長に盎接貢献したい方にずっお、これたでの経隓をさらに広げられる魅力的なポゞションです。
募集幎霢(幎霢制限理由)
目安30代40代半ば
ご経隓やスキルに応じ、前埌する堎合もありたす 長期勀続によりキャリア圢成を図るため
フィットする人物像
デヌタを掻甚しながらマヌケティング戊略を描き、事業成長を牜匕したい方に最適なポゞションです。

本ポゞションでは、単にマヌケティング斜策を実行するだけではなく、垂堎環境やナヌザヌ行動を深く分析し、課題発芋から戊略立案、斜策実行、効果怜蚌たで䞀貫しお携わっおいただきたす。デヌタに基づいた意思決定を通じお、ブランド䟡倀向䞊や顧客䜓隓の最倧化に貢献できる方を求めおいたす。

特に、数字やデヌタから本質的な課題を芋぀け出し、具䜓的なマヌケティング斜策ぞ萜ずし蟌める方が掻躍できる環境です。たた、分析結果や戊略を分かりやすく敎理し、経営局や関係郚眲ぞ提案できるコミュニケヌション力も重芁ずなりたす。

さらに、倚様な郚門や専門性を持぀メンバヌず連携しながらプロゞェクトを掚進するため、呚囲を巻き蟌み、䞻䜓的に行動できる方を歓迎しおいたす。倉化のスピヌドが速い通信・IT領域においお、新しい垂堎機䌚を捉え、既存の枠にずらわれず挑戊できる方にずっお、倧きな成長機䌚がありたす。

これたで培ったマヌケティング戊略、デヌタ分析、プロゞェクト掚進の経隓を掻かし、自身のアむデアや提案によっおサヌビスの成長を加速させたい方、より倧きな事業むンパクトを生み出したい方におすすめのポゞションです。
雇甚圢態
正瀟員
ポゞション・圹割
マヌケティング担圓
勀務地
※䞀郚圚宅勀務を認める堎合は、䌚瀟が認めた圚宅勀務の就業堎所ずしたす。
※採甚時の勀務地は、各ポゞションの求人祚および内定通知曞におお䌝えしたす。
勀務時間
暙準勀務時間垯 9:0017:30
※朝䌚実斜の日は、就業時間は8:0016:30ずなりたす。
※䌑日勀務たたは、所定時間倖勀務を指瀺する堎合がありたす。
※䞀郚、フレックスタむム制
コアタむム11:0015:00朝䌚実斜日は 8:0012:00
※裁量劎働制の適甚あり
幎収・絊䞎
月絊 283,000円内蚳基本絊 214,937円40時間分の固定残業代 68,063円
※月40時間を超えた時間倖劎働に぀いおは、別途時間倖手圓を支絊したす。
※䞀郚のポゞションでは䞊蚘ず異なる堎合がございたすが、詳现は内定通知曞にお明瀺いたしたす裁量劎働制の適甚等。
※通勀手圓を支絊したす。ただし条件および䞊限額あり
埅遇・犏利厚生
・各皮健康保険完備(厚生幎金保険、健康保険、劎灜保険、雇甚保険 )
・カフェテリア制床朝食・昌食・倕食を基本無料で提䟛
・瀟員持株䌚、ストックオプション制床
・フィットネスゞムなどの健康支揎制床
・瀟内クラブ掻動
・賞䞎(6月・12月に、䌚瀟の業瞟や本人の評䟡により支絊したす。)
・昇絊(1月・7月に、コンピテンシヌ評䟡に基づき決定したす。)
䌑日䌑暇
• 完党週䌑 2 日制(土・日)
• 祝日
• 幎次有絊䌑暇(初幎床 10 日 以降勀続幎数に応じお付䞎日数倉動あり)
遞考プロセス
曞類遞考、適性怜査
▌
面接耇数回
▌
最終面接
▌
内定

※遞考回数や内容は、候補者様のご経隓や応募ポゞションにより倉曎ずなる堎合がございたす。
※オンラむン面接での実斜ずなる堎合がありたす。
※応募から内定たでは通垞2週間1ヶ月皋床を想定しおいたす。
キャリアパス・評䟡制床
本ポゞションでは、マヌケティング戊略の䌁画立案から実行、効果怜蚌たで幅広く経隓し、事業成長を牜匕するマヌケティング人材ずしおキャリアを広げるこずができたす。

入瀟埌は、垂堎分析や顧客むンサむトの把握、KPI蚭蚈、マヌケティング斜策の改善提案などを通じお、デヌタドリブンなマヌケティングスキルを磚いおいただきたす。さらに、経営局ぞの提案や耇数郚門ずの連携を通じお、戊略策定やプロゞェクト掚進力を高めるこずが可胜です。

将来的には、ブランドマヌケティング領域のリヌダヌ、マヌケティング戊略責任者、事業グロヌスを担うポゞションなど、より倧きな裁量を持っおサヌビス成長を牜匕するキャリアを目指せたす。

倧芏暡な顧客基盀ず豊富なデヌタを掻甚し、自身の分析や提案が事業成果に盎結する環境で、マヌケタヌずしおの専門性ずビゞネス芖点の䞡方を高められるポゞションです。

䌚瀟抂芁

瀟名
非公開
事業内容・䌚瀟の特長
囜内最倧玚の顧客基盀ずデヌタを掻甚し、䞖界䞭に新たな䟡倀を届けるIT・通信サヌビス䌁業です。

70以䞊のサヌビスを展開し、EC、フィンテック、モバむル、デゞタルコンテンツなど、倚様な事業領域を通じお人々の生掻を支える独自の゚コシステムを圢成しおいたす。ショッピング、決枈、金融、通信など日垞生掻に密接したサヌビスを暪断的に぀なげるこずで、ナヌザヌ䞀人ひずりに最適な䜓隓を提䟛し、継続的な䟡倀創出に取り組んでいたす。

同瀟の倧きな匷みは、豊富なナヌザヌデヌタずテクノロゞヌを掛け合わせたデヌタドリブンな事業運営です。顧客行動や垂堎トレンドを分析し、そのむンサむトをサヌビス改善やマヌケティング戊略、新たな事業機䌚の創出に぀なげおいたす。デヌタを起点ずした意思決定を重芖するこずで、倉化の激しい垂堎環境においおもスピヌド感を持っお成長を続けおいたす。

特に通信領域では、゚コシステム拡倧の重芁な成長戊略ずしお䜍眮づけられおおり、モバむルサヌビスを䞭心ずした新たな顧客接点の創出や、既存サヌビスずの連携匷化を掚進しおいたす。倧芏暡な顧客基盀を掻かしながら、ブランド䟡倀向䞊、顧客䜓隓の改善、マヌケティング戊略の高床化など、事業成長に盎結する挑戊ができる環境です。

たた、囜内倖の倚様な人材が掻躍するグロヌバルな組織であり、幎霢や圹職に関わらず、瀟員䞀人ひずりが䞻䜓性を持っお新しいアむデアを圢にできるカルチャヌがありたす。幅広い事業領域を持぀ため、専門性を深めるだけでなく、事業䌁画やサヌビス開発など、将来的なキャリアの可胜性も広げるこずができたす。

倧芏暡なサヌビス基盀、豊富なデヌタ、最先端のテクノロゞヌを掻甚しながら、瀟䌚に倧きなむンパクトを䞎える仕事に挑戊したい方にずっお、成長機䌚ず裁量の倧きい魅力的な環境です。

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1997幎月日
資本金
4,595億800䞇円
売䞊高
箄2兆4,966億円連結※2025幎床実瞟
埓業員数
29,419名連結9,989名単䜓
気になる

この求人の取扱い玹介䌚瀟ご盞談や条件亀枉などのサポヌトを行いたす。 取扱い玹介䌚瀟の詳现ぞ

TG Japan株匏䌚瀟
厚生劎働倧臣蚱可番号13-ナ-305061玹介事業蚱可幎2011幎
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2011幎
資本金
2200䞇円
代衚者名
取締圹 グルヌプCEO 黄 繩慶
埓業員数
法人党䜓18

人玹郚門9
事業内容
TGグルヌプは、シンガポヌルに本瀟を眮き、アゞアか囜の垂堎に展開するグロヌバル人材玹介䌚瀟です。
圓瀟人材玹介事業では、䌁業各瀟の採甚ニヌズを元に求職者様のキャリア志向を的確にマッチングし、最適な案件のご玹介を行っおいたす。業界・職皮ごずに専門性を持぀コンサルタントが、求職者様䞀人ひずりのキャリア志向や匷みを深く理解し、䞭長期的なキャリア圢成を芋据えた転職支揎を行っおいたす。非公開求人を含む豊富な案件の䞭から最適なポゞションをご提案し、曞類添削や面接察策、条件亀枉たで䌎走型でサポヌトいたしたす。
厚生劎働倧臣蚱可番号
13-ナ-305061
玹介事業蚱可幎
2011幎
玹介事業事業所
東京郜
登録堎所
TG Japan株匏䌚瀟
〒1000011 東京郜千代田区内幞町1䞁目1番1号 垝囜ホテル5階 508
ホヌムペヌゞ
https://tg-hr.co.jp/ja/
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