募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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同社にて製造職として障がいのある従業員と一緒に働き、安心安全な職場環境の確保を目指していただきます。
製造のお仕事：
まずは製造工程や製品について学んでいただきます。
その後、製造現場の運営方法を習得いただき、人員配置、シフト提案などをお任せします。
ゆくゆくは製造責任者として担当の製造現場を牽引いただきます。
障害者社員指導員：
障害者雇用に関する知識を習得いただき、一緒に働く障害のある従業員の業務サポートを行います。
入社後は現場での作業を経験し、業務理解を深めたうえで、習熟度に応じて段階的に管理・指導業務を担っていただきます。障害者の職業生活をサポートするための社内、外部講習を受講いただくなど、しっかりサポートしますのでご安心ください。
- 応募資格
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- 必須
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■ルールや手順を遵守し、品質意識を持って業務に取り組める方
■障がい者雇用や人材育成に関心があり、相手に応じた指導ができる方
- 歓迎
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■障害者雇用の基礎知識、ダイバーシティの理解がある方、
■製造現場での就業経験のある方
- フィットする人物像
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■周囲と連携しながら、自発的に行動できる方
■障害のある従業員へ「職業準備性」の大切さを伝える立場となるため、健康管理、日常生活管理、対人スキルにおいて模範となる行動ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 無
- 勤務地
- 東松山市大字新郷
- 勤務時間
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実働8時間＋休憩1時間
（シフト例）
・9時～18時（内1時間休憩）
- 年収・給与
- 想定年収：400万円～600万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
社員持株会（20%奨励金）、財形貯蓄（2%奨励金）、永年勤続表彰、優秀社員表彰、本人・配偶者誕生日祝い品、確定給付型企業年金、調理師免許取得支援制度、従業員優待カード（20%割引)
- 休日休暇
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年間休日 105日
【休日】完全週休2日制（シフトにより連休可）
有給休暇・誕生日休暇・慶弔休暇・元旦休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※選考内容は変更になる可能性がございます。
