募集要項
- 募集背景
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旭化成メディカルは2025年4月に旭化成グループから独立し、医療機器専業の新会社として新たな出発をしました。「”生きる”に寄り添う。」をミッションとして、医療の未来を共に作り上げていくべく、第二の創業を迎えています。
国内の製造拠点である大分製造所（大分県大分市）及び岡富工場（宮崎県延岡市）において、新しい会社の保全組織を一緒に作っていただける仲間を募集します。
- 仕事内容
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機械エンジニアとして、医療機器製造プラントでの保全工事の管理や計画保全推進をいただきます。■業務詳細
・配属先のチームは医療機器を製造する工場の設備の保全管理及び改造・改善工事全般を担っており、工場の運転・製造部門等と連携して業務を推進します。
・具体的には、工場の機械設備の保全工事の設計・工事施工管理・故障した機械の修理など、工場内のエンジニアリング業務全般を担当していただきます。
・機械設備に関する業務に加え、建屋の建設・改修工事などにも携わります。設備から建築分野まで幅広い経験を積める環境です。
（1）点検・機器更新・オーバーホール等の年間計画策定、実施、検収
（2）工場における工事（新規設備導入・改善・設備更新。撤去など）の検討・計画・実施
（3）上記（1)(2)にで実施する外注工事の発注・工事管理業務
（4）製造機器・設備が故障した際の復旧作業（外注修理・自社修理）
■担当業務の一日流れ（例）
出社後(8:00前後）⇒ その日実施する業務及びその安全ポイントを上司とWebで共有 ⇒
製造課朝礼ニ出席 ⇒ 協力企業の工事着手手続き（担当工事がある日のみ） ⇒
現場で工事着手前の安全確認 ⇒ 事務作業、会議、資料作成、工事現場パトロール、
自社修理作業等 ⇒ 工事終了後の現場確認 ⇒ 退社(17:00前後)
＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務
＜仕事の魅力・やりがい＞
・人の命を支える医療機器の安定生産を現場から支える、社会的意義の高い仕事です。
・新会社立ち上げ期のため、ゼロからの組織づくりにも関わることができます。
・設備担当として現場での裁量が大きく、アイデアや改善提案が直接成果に反映されます
・土日中心休み・残業少なめで働きやすい環境です。フレックス制度の積極活用も推進しています。
・工場内の設備は、ファクトリーオートメーション設備（産業用ロボット、自動搬送設備等）、クリーンルーム用空調設備・化学プラント（溶剤蒸留回収）設備等、多岐多種の設備機器から構成されており、また業務の内容も多岐にわたっており、多くの技術者にとって過去の経験を活かしながら新たなスキルを身に着けるチャンスもある環境です。
・多様な業界・職種経験を持つ社員が活躍しています。経験年数やこれまでの経歴にとらわれず、成果に応じて活躍の場を広げられる環境です。
＜出向先情報＞
旭化成メディカルMT株式会社
- 応募資格
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- 必須
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＜最終学歴＞
高校卒以上
＜必要な業務経験/スキル＞
以下、いずれかを満たす方
・工場における機械系の設備設計・保全・施工管理などの業務経験
・エンジニアリング会社・装置メーカー・機械又は土木建築系工事会社の現場工事の管理業務(監督者）経験
※出身業界や経験プラントの種類は問いません。各種メーカーはもちろん、エンジ会社や工事会社出身の方など様々な業界からのキャリア入社者が活躍しています。
- 歓迎
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＜望ましい業務経験/スキル＞
・上記業務における3年以上の実務経験
・プラント・配管・空調・土木建築などの設計、施工管理経験
・産業用ロボットの教示/検査教育受講経験
＜望ましい資格＞
・エネルギー管理士（熱）
・管工事施工管理技士（1級）
・機械保全技能士（1級）など
- フィットする人物像
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・工事現場で発生する課題や設備トラブルに対して、主体的に考え行動できる方
・製造部門や協力会社などの関係者と連携し、安全に業務を推進できる方
・専門分野を軸に、他分野の知識習得にも前向きに取り組める方
・課題に対して自ら仮説や改善案を考え、関係者に発信できる方
・周囲からのフィードバックを前向きに受け止め、自身の成長や業務改善につなげられる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：2ヶ月
※試用期間中はフレックスタイムが適用外となり、記載の就業時間（大分：08:15-17:00／ 延岡：07:30-16:15、休憩時間12:00～13：00※共通）となります
- 勤務地
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・大分県大分市/ＪＲ坂ノ市駅
・宮崎県延岡市/ＪＲ延岡駅 ・ 南延岡駅
【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所
- 勤務時間
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大分：08:15-17:00 休憩時間：12:00-13:00
延岡：07:30-16:15 休憩時間：11:30-12:30
フレックスタイム有り（コアタイム10:00-15:00）※ただし試用期間中は適用されません
時間外労働：あり
- 年収・給与
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年収：463万円～（賞与含む）
月給：26万円～
※上記金額は手当・残業代を含みません。
経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。
▼年収例
25歳標準 月給：265,940円 年収：4,630,000円
30歳標準 月給：308,260円 年収：5,360,000円
35歳標準 月給：342,890円 年収：5,970,000円
賞与：年２回
昇給：年１回
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
【各種制度】
寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）
持ち家支援
各種財産形成支援
自己啓発支援
海外留学
育児短時間勤務など
【その他】
福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)
各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）
各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
- 休日休暇
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■大分：年間休日116日
■延岡（岡富工場）：年間休日121日
※週休2日制（土日）／ただし変則的に勤務カレンダーにより土曜出勤あり
※祝日、年末年始、年次有給休暇等、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
- 選考プロセス
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一次面接
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最終面接
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内定
※選考プロセスは、応募者様のご経験やスキル、または状況に応じて変更となる場合がございます。
詳細については、個別にご案内させていただきます。
- キャリアパス・評価制度
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＜キャリアパスイメージ＞
▼1～3年後
入社後は、経験やスキルに応じた教育・OJTを通じて業務理解を深めていただきます。段階的に担当業務や責任範囲を広げながら成長し、入社後半年程度を目安に自立して業務を担当していただきたいと考えています。
▼3～5年後
専門性や業務経験を積み重ねながら、より高度な業務に挑戦していただくことを期待しています。また、ご本人のキャリア志向や希望も踏まえ、地区間（大分・延岡）でのローテーションを通じて経験の幅を広げていただく可能性もあります。
