募集要項
- 募集背景
- 組織強化に向けた増員募集です。
- 仕事内容
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ご経験やご希望に応じて、チームで協力しながら以下の業務を担当します。●標準化・規格化戦略の企画・実行
●設計・製作・施工ソリューションや新規事業の企画・立ち上げ推進
●短期～中長期の事業戦略の策定・実行支援・モニタリング
●技術メーカーとの協業体制の構築と推進
＜仕事の流れ＞
▼部門内および関係部門（企画・技術・製造・建設・営業・法務など）と連携し、案件のアウトラインを構築します。
▼工程設計、コスト試算などを進め、事業計画を具体化します。
▼部門横断的な情報収集・整理・調整を行い、経営層への提案資料を作成・実行します。
英語が得意な方は、資料読解に加え、海外パートナーとの交渉や打ち合わせなど、活躍のフィールドがさらに広がります。
＜出張＞
国内外ともに可能性あり（担当による）
国内：2週間に1回～1か月に1回（日帰り～1泊）
海外：年1回～、多い方で年3～4回
※技術部と一緒に3～4名で行くことが多いです。
■働きがい
最先端のサプライチェーンに関する知見や、事業企画のスキルを磨き、自身のキャリア価値を高めていくことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属人数：4名（その他、他部署からの兼務者4名）
・年齢構成：平均年齢40代半ば（50代1名、40代2名、30代1名）
その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・プラント業界やプラント機器メーカーにおける技術系職種のご経験をお持ちの方（例：設計、開発、プラントエンジニア、施工管理など）
・英語に抵抗感のない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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兵庫県
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内外に喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～17:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：19時間
- 年収・給与
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年収：750～1650 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
※管理監督者として雇用の場合は残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年4回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■独身寮、社宅
■保養所、診療所、グラウンド
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■カフェテリアプラン
■自社製品割引販売
■退職金（試用期間中は算定対象外）
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1回（適性検査あり）
書類選考 → 適性検査 → 面接1回（オンライン）→ 労働条件通知書送付（内定）
※選考フローは変動する可能性あり
