募集要項
- 募集背景
- 組織強化に向けた増員募集です。
- 仕事内容
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航空エンジン事業における、サプライチェーンおよび生産に関する企画業務全般を担当します。●サプライヤの品質・納期評価制度の運営
●サプライヤとの連携強化策の策定
●生産部門の生産性向上を目的とした各種KPIの提案・策定
●生産コスト分析の運用、予実管理、課題抽出と改善策の実行
●生産企画業務のプロセス改善と強化
データ分析から関係各所との折衝まで、幅広い業務に携わることができます。
■働きがい
生産部門の筆頭として、予算管理から生産現場まで、モノづくりの一連の流れ全てに関わることができます。自身の取り組みが事業全体の課題解決に直結し、経営層も目にする基幹情報を取り扱うことで、事業を動かしているという大きな手応えを得られる仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：エンジンSC企画部 SC企画課
・所属人数：10名（部全体では17名が在籍しています）
その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・何らかの製品における生産・サプライチェーンに関する企画業務経験（生産管理、生産技術、調達、営業、外部コンサルティングなど）
・データ集計・分析業務の経験
・Excelのマクロ機能を活用できるスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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兵庫県
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
基本は出社となりますが、家庭の事情などを考慮し、必要に応じてリモートワークを活用することが可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
その他
※屋内外に喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：9時間
原則定常的な残業はありませんが、繁忙期は多少の残業が発生します。
- 年収・給与
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年収：750～1650 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
※管理監督者として雇用の場合は残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年4回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■独身寮、社宅
■保養所、診療所、グラウンド
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）
■自社製品割引販売
■退職金（試用期間中は算定対象外）
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1回（適性検査あり）
書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接（対面：工場）＋適性検査 ⇒ 労働条件面談（WEB面談）
※応募時には、業務上の英語での対話・読解の経験有無、海外出張経験の有無についてご記載ください（任意）。選考には影響しません。
※選考フローは変動する可能性あり
