募集要項
- 募集背景
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産業、車載分野の様々な機器がネットワークに繋がる世界になり、ネットワークに接続する危機が増加しています。
そのため、メモリ容量や処理性能の制約が多い低電力SoCへのAI搭載が求められ、エッジAI専門部隊が必要不可欠となっています。
この需要増加を受けエッジAI領域の技術開発を担っていただける方を募集しています。
- 仕事内容
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半導体デバイス向けのエッジAI開発をお任せします。
SoCやLSIに対応したエッジAIの設計から実装、評価までをリードし、車載・産業機器分野で活用される技術構築に取り組んでいただきます。
＜おすすめポイント＞
・希少な半導体デバイス向けAI開発の専門家へ
・AIとハードウェアの最適化、本質的な技術を追求
・自動運転や産業ロボットなど最先端領域に貢献
■業務内容
半導体デバイス向けエッジAIモデルの小型化技術や分析環境の開発を担当していただきます。
以下を実施し、車載および産業機器向け製品への技術適用を進めていただきます。
・AIモデル情報をインプット
・PTQ/QAT等の量子化技術研究
・AIモデル分析を通した弱点分析 など
※GPUやDSP、NPUのハードウェア設計部門と連携しながら、仕様調整や技術課題の解決、成果物のレビューや進捗管理にも取り組んでいただきます。
※業務場所は基本的には自社拠点ですが、期間限定でお客様の拠点へ駐在する場合もあります。
■想定ポジション
3つのポジションを想定しています。
・エッジAI技術 PL：プロジェクト推進リーダー
・エッジAI技術 システムアーキテクト
・エッジAI技術 担当者
■働きがい
・日本国内で非常に希少となりつつある半導体デバイス向けのエッジAI技術開発の専門家として活動出来ます。
・半導体性能の限界を引き出す最適化技術とAI性能を最大化するAI小型化技術の本質と向き合えます。
・処理速度や消費電力などを考慮した最適値を追求し、自動運転や産業用ロボ向けなどで先端領域に挑戦できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
共通技術開発部 4課への配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験・知識をお持ちの方
・顧客や商品部門への技術導入提案やプロジェクト推進経験
・3種類以上のSoCやHWアーキテクチャへのエッジAI実装、最適化経験
・SoCやマイコンへのエッジAI実装経験、組込みソフト経験（C、C++、ASM）
・AIモデル開発、AI精度向上、最適化開発、AI学習研究（学習手法、CG、画像処理）開発のいずれかの経験
・ARMやRISC-V等のCPUアーキテクチャ、DSPまたはGPUまたはNPUアーキテクチャ知見
・VSCode等IDE、Python、TensorFlow等のAI-FW
※システムアーキテクト・PLの場合、英語スキル（TOEIC550点以上）が必須です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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以下いずれかでの勤務となります。
(1)京都府長岡京市神足焼町1番地／JR京都線「長岡京駅」より徒歩10分
(2)神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目9-18番地 新横浜TECHビル／各線「新横浜駅」より徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※上長の承認が必要です。
※全社としての在宅勤務率は50～60％となっております。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
※8:30～17:15／9:00～17:45の時間帯で勤務する方が多いです。
※フレックスタイムの利用には上長の承認が必要です。
- 年収・給与
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年収：600～1200 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
役職手当
在宅勤務手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(約5カ月)
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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語学研修・TOEIC受講奨励、社内食堂完備、保養施設等完備、レクリエーション補助、部活動、サークル活動
財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金制度、保養施設等完備、慶弔見舞金制度、ラーニング&コミュニケーション促進制度
資格取得奨励金制度（基本情報処理技術者：12万円、応用情報技術者：24万円、エンベデッドシステムスペシャリスト：24万円）
語学支援制度（約6ヶ月間の英会話の提供・費用75%補助）
■研修制度
入社時研修、OJT・メンター制度、スキルアップ・個別研修、ビジネススキル研修
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→一次面接（部門長、人事）→最終面接（役員）→内定
※選考は全てオンラインで実施します。
※選考フローは変動する可能性があります。
