募集要項
- 募集背景
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現副部長の退職による欠員募集です。
現在経営管理部副本部長が人事総務部長と経理財務部長を兼任している状況です。これまで兼務で業務を行ってきましたが、今年より新たな人事制度を導入するため、導入後の運用をお任せできる方を人事専任者としてお迎えする予定です。また人事・総務双方からは時期経営管理本部長を担える人材が不在のため、経理領域もキャッチアップいただき5年程度を目安に経営管理副本部長を目指していただける方を募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、今年から変更となる人事制度の運用及び適宜改定をお任せします。・人事制度（人材育成、評価制度、報酬体系等）の見直しと整備
・社内規程の見直しと整備
・働き方改革に関する立案と運用規定整備
・人員計画、予算の作成
・採用業務統括
・労務全般（ハラスメント、労務紛争対応 等）
・オフィス環境構築
・部門マネジメント
本ポジションは、5年程度を目安に副本部長を担っていただくことを期待する候補ポジションです。入社後は人事総務領域の統括を起点としつつ、法務・経理領域についても段階的に知見を深めていただき、コーポレート全体を俯瞰できる経営人材へと成長いただくことを想定しています。
【ゆくゆくお任せする業務】
・株主総会、取締役会の運営全般
・契約書、知的財産権管理
・契約書等作成／レビュー業務
・企業法務全般
・経営管理部門全般のマネジメント
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：経営管理部 人事総務部
副課長1名（40代）、主任2名
レポートライン：経営管理部副本部長（50代男性、経理畑）
【業務分担】
副課長：規程改定・制度運用・総務・法務のフォロー
主任2名：採用メインと労務・研修メインで分担し、業務が属人化しないよう調整。
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度運用を始めとする人事業務の経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区日本橋茅場町3-11-10 PMO日本橋茅場町
沿線名：地下鉄東西線 茅場町駅3番出口
最寄駅から4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
規定上月に1回リモートワークが可能です。利用に関してはご自身のご希望により選択していただけます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：13時間
時差出勤制度あり／月平均13.8時間（2024年度実績）
- 年収・給与
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年収：900～1000 万円
月給制
基本給：420400円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：役職手当 150000円
変動手当：子供手当
障がい者家族手当
サポート手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（昨年度実績約4か月）
昇給：あり 年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種、パスポート手当制度（新規発行・更新費用を補助）、永年勤続報酬制度、ノミニケーション制度（社員同士の飲食代補助）、社内部活動、社内イベント（忘年会や社員旅行2026年タイ、2025年ベトナム、2024年韓国）など
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接3回 （筆記試験 なし／適性検査 あり）
書類応募→一次選考（面接+適性検査）→二次選考→最終選考→内定
※適性検査の結果は合否に関係ございません
※面接回数は変動する可能性がございます
