募集要項

募集背景: 欠員に伴う募集です。
人事責任者が一身上の都合で退職となりました。現在役員が人事も兼務しておりますが、人事畑ではなく、かつ経営会議への参加などの役員業務も担っているため、人事業務に注力しきれておりません。そのため、採用や人事制度の改定など様々な課題に対して主導で課題解決を進めていただける方を外部から募集いたします。

仕事内容: 中途採用や人事制度改定などを中心に以下業務をお任せいたします。
・中途採用
・人事制度改定～運用
・研修企画立案～実行
・給与計算や勤怠管理などの補助
※労務業務に関しては現在内部統制担当者が兼務をしているため、一部補助に入っていただきます。

中途採用に関しては年間10名程度営業や動画ディレクター等を採用をしておりますが、役員が面接やエージェント対応まで担っており、採用へリソースを割き切れておらず、採用計画も立案できていない状況です。また、人事制度に関しては評価制度において課題があり、評価基準が複数点在しており、社員が評価基準自体を理解しきれておらず、若手～中堅層のエンゲージメントに影響が出ている状況です。そこで今後は目標管理制度(MBO)やOKRの導入を行いつつ、評価制度をよりシンプルにすることでエンゲージメント向上に寄与していただきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
所属：コーポレートDiv
構成：役員、担当者計5名
※レポートラインは役員です。

応募資格

勤務地: 東京都

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置

年収・給与: 年収：700～800 万円
月給制
基本給：420000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり年2回
昇給：あり

会社概要