募集要項
- 募集背景
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体制強化に伴う募集です。
現在、コーポレート業務（経理を中心）は3名体制で担当しています。一方で、メンバーは経理経験が十分ではなく、複数業務を兼務していることから、業務運営やオペレーション面で改善すべき課題が生じています。
より強固なコーポレート体制を構築していくため、経理実務をメインにコーポレート業務をお任せ出来る方を募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、入社後は日々の決算対応や税理士との窓口対応等をメインにお任せします。・月次、四半期、年次決算業務
・グループ会社の単体決算
・日常の出納管理、帳簿作成（PCA会計システムを使用）
・顧問税理士との調整、連携（最終的な税務申告・年次決算等の調整対応）
・人事（採用業務や勤怠管理）・総務、管理会計業務の補助・巻取り
※労務実務は社労士へ依頼しているため、社内窓口・統括がメイン
・グループ全体の業務フロー改善や社内ルール整備、DX（AI活用等）の推進
・マネジメント
現状は勘定科目の使い分けや会計処理にばらつきが見られるほか、一部処理漏れも発生していますので、適切な運用ルールの構築等の体制整備を推進いただくことを期待しております。
また、人事総務領域は現在役員が対応しておりますが、役員業務へ注力するため、今後は本ポジションにお任せする予定です。
【メンバー担当業務】
嘱託社員は伝票確認やメンバー教育を担当しており、実務には関与しておりません。
メンバー1名はシステム領域の経験を活かし、経理（決算対応）を中心にシステム業務も兼務しております。
もう1名は業務移管に伴い、決算補助・日次業務を担当しながら、マーケティング業務も兼務しております。
【将来歴なキャリアパス】
上記業務に慣れていただいた後は、キャッシュフロー管理、事業部別管理、予算実績分析などの経営管理業務もお任せする予定です。各事業部の売上・利益などの数値を分析し、経営層へのレポーティングや課題整理、改善施策・事業方針の立案まで主体的に携わっていただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート部門：3名
レポートライン：執行役員／人事総務業務等を担当
メンバー3名（30代の正社員1名、40代の正社員1名、70代の嘱託社員1名）
- 応募資格
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- 必須
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・年次決算を含むコーポレート領域での幅広い経験
・マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:45
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：5時間
- 年収・給与
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年収：700～800 万円
月給制
基本給：525000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・定年60歳（再雇用65歳）
・個人型確定拠出年金助成制度
・時短勤務制度あり
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2回～3回
※選考回数は変動する可能性がございます。
