募集要項
- 募集背景
- FA（ファクトリーオートメーション）事業を展開し、約20万点に及ぶ製品群で世界のモノづくりを支える同社。世界的な自動化ニーズの加速を背景に、特に成長著しい半導体やEV領域において、同社の技術は不可欠な存在です。世界20万社の顧客基盤と、ロボットを含む圧倒的な製品ラインナップを強みに、業界のリーディングカンパニーとして事業を拡大しています。こうした事業成長をさらに加速させるため、グローバルな供給体制を支える強靭なサプライチェーンの構築が急務となっています。その中核を担うのが「品質で稼ぐ」基盤の確立です。品質対応に関するロスを撲滅し、創出された利益や人材をさらなる価値創出へと繋げる品質構造への転換を目指し、今回、その牽引役となる新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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担当する商品分野において、顧客先や工程内で発生する品質不具合の再発防止、および未然防止活動を推進していただきます。関連部門との連携を牽引し、「不良品を作らないモノづくり」に向けた品質革新を担う重要なポジションです。
■業務内容詳細
品質管理課の一員として、主にコントローラ製品などを担当。品質状況に応じた改善活動をリードします。
・品質状況に応じた改善計画の策定、および経営層向けの品質レポート作成
・品質対応ロスを利益と人財の価値創出へ転換する仕組みや、品質革新活動の探求と導入計画の策定
・各種変動要因（市況、部品供給など）に伴う品質変化を予見し、部門間連携を通じて「不良品を作らないモノづくり」に向けた抜本的な改善策の策定・実行
■使用ツール・システム
・MES (Manufacturing Execution System)
・PLM (Product Lifecycle Management)システム
・BI (Business Intelligence)
・統計解析ツール、AI/機械学習ソフト など
■働きがい
世界の製造業が抱える労働力不足や環境問題。その解決策として、IoTやAI、ロボティクス技術の活用が求められています。同社の草津工場では、”i-Automation!”コンセプトから生まれた自社技術を駆使し、自らのモノづくりを革新することで、お客様への新たな価値提供を追求しています。この先進的な環境で品質改善をリードすることは、単なる不具合対応に留まりません。世界の製造業の未来を支えるという、大きな手応えと社会貢献性を実感できる仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属部署：生産SCM本部 草津工場 生産管理部 品質管理課
所属人数：品質管理課 29名（所属チームは6名）
性別構成：男性24名、女性5名
- 応募資格
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- 必須
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必須要件
・製造業における品質管理、工程設計、商品技術、設計いずれかの実務経験（3年以上）
・工程改善や品質改善など、課題解決に主体的に取り組んだご経験
・関係部門と連携しながら業務を推進したご経験
・工程設計や品質管理に関する知識（QC検定レベルを想定）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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草津事業所：草津市西草津2-2-1
アクセス：JR東海道線「草津駅」下車 南西へ徒歩約15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：650～1000 万円
月給制
基本給：240000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）
◆社内研修制度
└階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※1次面接合格後に適性検査を受けていただきます。
