募集要項
- 募集背景
- では、中期経営計画に基づき、地域企業の成長・変革を支える伴走型支援を強化しています。その中で、人材不足や人材のミスマッチは多くの企業に共通する構造的課題であり、事業戦略の実現を阻害する要因となっています。こうした課題に対し、単なる人材紹介にとどまらず、経営戦略と連動した人材戦略の設計および実行支援が求められており、「人」の観点から企業成長を支援できる体制の強化が必要となっています。そのため、経営課題と人材課題を結びつけ、最適な解決策を提供できる人材ソリューション人材を募集します。
- 仕事内容
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経営課題と人材課題を統合的に捉え、最適な人材ソリューションを通じて企業の成長を実現することがミッションです。経営者と同じ視座で事業戦略を理解し、その実現に必要な人材を定義・獲得・定着まで一貫して支援することで、「人が成長を生む仕組み」を構築します。これにより、企業の持続的成長および企業価値向上に貢献していただきます。
▼業務内容
・経営者・経営幹部へのヒアリングを通じた経営課題・人材課題の整理
・事業戦略・成長フェーズを踏まえた人材ニーズの特定
・経営人材・専門人材を中心とした人材ソリューションの企画・提案
・人材紹介、外部人材活用、育成施策などを組み合わせた支援設計
・顧客企業と候補人材双方とのコミュニケーションおよび調整
・人材導入後のフォローおよび定着・活躍に向けた支援
・社内関係部署・グループ会社と連携した案件推進
- 応募資格
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- 必須
- ・法人営業経験必須
- 歓迎
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・コンサル、M＆A経験者歓迎
・人材紹介経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県広島市
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～19:00
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
- 年収・給与
- 年収：490万円～530万円
- 待遇・福利厚生
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昇給（年1回）
通勤手当：実費支給（月額上限50,000円）
家族手当：諸条件あり 配偶者22,000円、子7,000円
住宅手当： 賃貸世帯主の場合：家賃の60％ 限度額35400
寮社宅
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
・多数研修（階層別研修、マネジメント研修、女性リーダーシップ研修、DX研修 等）
・自己啓発、健康促進サポート
＜その他＞
・資産形成支援
従業員持株会、株式報酬制度、社員向融資制度、財形貯蓄 等
・働き方支援
育児・介護に伴う時短勤務制度、子育て支援（出産祝品、長期育休取得者の職場の社員向ギフト） 等
・健康促進
健康診断、人間ドック、健康支援促進アプリ 等
・その他
グループ会社イネサスが提供する福利厚生サービス
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日日数120日
※会社カレンダーによる
年次有給休暇（10日～20日：下限日数は入社直後に付与）
年末年始・産前産後休暇・ウェルネス休暇・子の看護休暇・介護休暇
慶弔休暇・永年勤続休暇・公傷休暇・育児休暇
- 選考プロセス
- 面接回数:3回（1次・2次面接はリモート、3次面接は本社(人事役員・部長)）
