募集要項
- 募集背景
- 自社ブランド「SHIRO」を通じ、エシカルなものづくりを展開している同社。素材の力を最大限に引き出した製品群は、多くの方々から支持を得ています。現在は中期経営計画に基づき、既存のビジネスモデル変革と業務プロセスの抜本的なデジタル化を推進中。テクノロジーの力でビジネスの成長を牽引する「攻めのシステム部門」を構築し、さらなる進化を加速させるため、新たな仲間を募ることとなりました。
- 仕事内容
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ビジネスの成長をテクノロジーで牽引する「攻めのシステム部門」にて、DX戦略の立案から実行までをリードするポジションです。
＜おすすめポイント＞
●年間休日144.5日
●週休2.5日制を導入
●残業月平均10時間
■具体的な仕事内容
自社プロダクトの成長を支えるシステム企画・開発の推進を担当。単なる保守・運用にとどまらず、ビジネスサイドと伴走しながら変革を遂行します。
＜扱う商材・サービス＞
自社ブランド「SHIRO」に関わる全般的なデジタル基盤、および社内の業務基盤。
＜具体的な業務＞
▼DX戦略の立案・実行：各事業部門の課題を分析し、IT技術を用いた解決策を企画。
▼業務プロセスの再設計（BPR）：既存の業務フローをSaaSやAIを活用して最適化。
▼データ基盤の構築：社内データを統合し、経営判断に活かすためのBIツール導入や分析。
▼内製化の推進：ローコードツール等を用いたスピーディーなシステム開発。
▼ITリテラシー向上支援：全社的なデジタル教育の企画・運営。
＜仕事のポイント＞
◎入社後の1ヶ月間は「SHIRO 表参道本店」にて店舗研修を実施。現場でお客様の動向やブランドの価値観を深く理解することからスタートできます。
■この仕事で得られるもの
ビジネスサイドと密に連携し、自らの提案によって組織や事業がアップデートされていく手応えをダイレクトに実感できます。既存の仕組みに捉われず、テクノロジーを用いて「あるべき姿」を追求できるため、大きな裁量と責任を持って変革を推進する達成感を味わえる環境です。
■教育・キャリア
入社後は、ブランドのこだわりを理解するための店舗研修からスタート。その後は実務を通して、DX推進の核心部分に携わります。将来的には、IT戦略の要として専門性を高めることはもちろん、組織づくりや経営に近い視点でのキャリア形成も目指せます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
本部機能では、平均年齢37歳を中心に、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
・年齢や性別に関わらず、個々の能力や意欲が評価される環境です。
・関連部署との連携も活発で、チームでブランドを成長させる一体感があります。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・サービスから提供されたAPIとアクセスするプログラムを作成したご経験、データ処理プログラム開発のご経験
・Perl、PHPなどいずれかのサーバーサイド言語での開発経験
・My SQL、Postgre SQL、SQL Server、Oracleいずれかのデータベースの構築経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー8F
東京メトロ銀座線 / 表参道駅 徒歩約1分 東京メトロ千代田線 / 表参道駅 徒歩約1分
店舗研修場所：【SHIRO 表参道本店】東京都渋谷区神宮前5-2-7 2F
表参道駅A1出口から徒歩約2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
全国勤務社員（居住地域外転勤あり）での採用となります。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
◆喫煙禁止規定
・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる
・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない
・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：400～1000 万円
月給制
基本給：331250円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：住宅手当 20000円
変動手当：家族手当 高校卒業相当までのお子様お1人につき月10,000円を支給 ※扶養の有無にかかわらず支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円) ※会社都合の場合この限りではない。
賞与：あり 年2回（6月、12月）
※業績・成果によって変動
※冬季賞与：基本給×1.5か月分を12分割し、月々の給与に上乗せして支給
※夏季賞与：決算賞与
昇給：あり 年１回（４月）
- 待遇・福利厚生
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・健康診断（年1回）
・退職金制度：会社規定による
・時短勤務可能（要相談・社内規定あり）
・副業は諸条件あり（申し出た上で承認が下りた場合は副業可）
- 休日休暇
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【年間休日】144日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接4回（適性検査なし）
1次面接（人事）→2次面接（現場）→3次面接（社長：福永敬弘様）→最終面接（会長：今井浩恵様）
