社内SE・システム管理
DX活用推進担当◆フルリモート/三井金属グループ内販9割/副業可/福利厚生充実◎
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掲載期間:26/07/15~26/07/30求人No:EAGE-725352
NEW社内SE・システム管理

DX活用推進担当◆フルリモート/三井金属グループ内販9割/副業可/福利厚生充実◎

三井金属ユアソフト株式会社
英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
組織体制強化のための募集です。
三井金属グループでは、研究開発や事業化推進のスピードをアップするためにデータやデジタル技術を使った業務改善(DX)を進めています。直近、ツールや環境の整備は進んできましたが、現場には課題がまだ山積みです。それらの課題の解決のため、勉強会の企画・運営や情報発信、日々の伴走支援を通じて、事業部門メンバーのICT・DX活用スキルを底上げする「DX活用支援」の推進者を募集します。
仕事内容
新規事業の創出を担う部門(事業創造本部)のメンバーに対し、ICTスキル・DX活用スキルを底上げするための支援をお任せします。

■具体的な業務内容
●勉強会・研修の企画・運営(学びの場づくり)
DXやデータ活用を “知っている” から “使える” に変えていく 学びの場を作ります。
・勉強会・研修の企画、開催、講師対応
・参加者のレベルに合わせた資料づくり
・事前アンケートによるニーズ・理解度の把握
・ハンズオン形式での実践サポート

●生成AI・データ活用の推進(エバンジェリスト活動)
・生成AI(Copilot や社内向けAIチャットなど)の活用促進
・Python を使ったデータ分析の支援
・NotebookLM など生成AIツールの紹介・勉強会
・ツールの活用のTips発信(月数回程度の「業務ハック」情報発信)

●参加者に寄り添う伴走支援・活用文化づくり
・勉強会後の質問・困りごとへのフォロー(伴走支援)
・伴走支援の中で見えた課題を解決するためのアプリ開発・開発支援
・事業部門の主担当者と連携した活動の企画・推進
・データやAIを使う文化の広め方を一緒に考える

上記の活動全体を、計画づくりから実行・振り返りまで、一貫して推進していただきます。

ただ教えるだけでなく、“現場で使われ続けるスキル” に育てる ところまで関わります。

将来的には、他部門への活用支援の展開や、
活用支援以外の開発・業務改善テーマへの関与も期待しています。

■働きがい
◎「教える力」と「DX・AIスキル」の両方を磨ける
勉強会の企画・講師から伴走支援まで、人材育成とDX推進の幅広い経験が積めます。
◎生成AI活用の最前線に立てる
Copilot や NotebookLM など最新ツールをいち早く試し、組織に広げる役割を担えます。
◎提案が歓迎される環境
勉強会のテーマ選定や活動の進め方を主体的に決めていける、提案が歓迎される環境です。
◎安定 × 挑戦のバランス
三井金属グループの安定基盤のもと、新しい取り組みに挑戦できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
DX活用推進担当としての配属を予定しています。
※組織詳細等は選考の過程でお伝えします。
応募資格
必須
いずれか必須
・ICT・DX・データ活用・生成AIなどに関する勉強会・研修・説明会・情報発信の経験
・Pythonを使ったデータ分析、またはそれに準ずるICT・データ活用の基礎知識
・生成AIや業務ツールを自ら活用し、業務改善に取り組んだ経験
雇用形態
正社員
勤務地
オフィス:東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20階

【フルリモート勤務】
・参画当初のキャッチアップやすり合わせ、およびクライアント/チームメンバーとのコミュニケーションを目的に、出社・出張が発生する場合があります。(交通費や宿泊費は会社負担)
・プロジェクト出張先:三井金属鉱業株式会社総合研究所(埼玉県上尾市原市1333-2)

<リモートワーク>
フルリモートワーク(出社不要)

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
転勤は原則ありませんが適性と本人の希望により相談可能です。

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:12時間
7:00~21:00の間で自由に勤務可能です。
9:00~17:50で勤務する社員が多いです。
年収・給与
年収:497~867 万円
月給制
基本給:291000円
残業代:全額支給
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(4・10月)
昇給:あり 年1回(4月)
待遇・福利厚生
借家補助制度、持家補助制度(入社後の購入に限る)、資格試験合格報奨金、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度、テレワーク制度
休日休暇
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回 適性検査あり
書類選考→一次面接(配属先部門)→適性検査→役員面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。

会社概要

社名
三井金属ユアソフト株式会社
事業内容・会社の特長
◆三井金属グループのDX推進
 グループ全体のICT化を企画・開発・運用・管理
 企業価値向上に向けたデジタル変革の推進

◆社外向けICTサービスの提供
 SAPテンプレート「リアルモデル」の販売・導入支援
設立
1989年4月1日
従業員数
178名(2025年4月1日時点)
入社実績
Aさん(37歳 / 男性)
生成AIエンジニア
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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