募集要項
- 募集背景
- 同社グループでは中期経営計画において、デジタル化の進展と顧客サービスの高度化に伴い、システム基盤の安定性と継続的な改善の両立が重要なテーマとなっています。銀行サービスを支える各種システムにおいては、24時間365日の安定稼働が求められる一方で、業務ニーズの変化に応じた機能改善や高度化も不可欠です。こうした環境の中で、単なる運用維持にとどまらず、業務とITの双方を理解しながら改善を推進できる体制強化が必要となっており、本ポジションを募集します。
- 仕事内容
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IT基盤の整備・高度化を通じて、社員一人ひとりの生産性向上と働きやすい環境の実現を支えることがミッションです。Microsoft 365やクラウド基盤を活用しながら、業務効率とコミュニケーションの最適化を図り、「デジタルを前提とした働き方」を実現することで、組織全体の変革に貢献していただきます。
▼ 主な業務内容
＜働き方改革に向けたインフラ整備（PC・ネットワーク）＞
PC・ネットワーク等の社内ITインフラの企画・運営・管理
働き方改革を支えるIT環境の設計・改善
安定稼働を前提とした運用ルールの整備および課題対応
＜Microsoft 365／イントラポータルの企画・運営＞
Microsoft 365の利活用促進に向けた企画・管理
社内イントラポータルの企画・開発・運営
コミュニケーション活性化・業務効率化に向けた機能改善
＜情報システムの構築・クラウド化推進＞
新規システムの構築および既存システムの見直し
クラウド移行に向けた企画・設計・推進
関係部署および外部ベンダーとの連携によるプロジェクト推進
- 応募資格
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- 必須
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・システム開発または企画経験がある方
・新たな知識、技術の習得への意欲がある方
- 歓迎
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・社内SEのご経験がある方
・金融機関向けのシステム開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県広島市
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～19:00
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
- 年収・給与
- 年収：620万円～1,100万円
- 待遇・福利厚生
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昇給（年1回）
通勤手当：実費支給（月額上限50,000円）
家族手当：諸条件あり 配偶者22,000円、子7,000円
住宅手当： 賃貸世帯主の場合：家賃の60％ 限度額35400、寮社宅
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
・多数研修（階層別研修、マネジメント研修、女性リーダーシップ研修、DX研修 等）
・自己啓発、健康促進サポート
＜その他＞
・資産形成支援/従業員持株会、株式報酬制度、社員向融資制度、財形貯蓄 等
・働き方支援/育児・介護に伴う時短勤務制度、子育て支援（出産祝品、長期育休取得者の職場の社員向ギフト） 等
・健康促進/健康診断、人間ドック、健康支援促進アプリ 等
・その他/グループ会社イネサスが提供する福利厚生サービス
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日日数120日
※会社カレンダーによる
年次有給休暇（10日～20日：下限日数は入社直後に付与）
年末年始・産前産後休暇・ウェルネス休暇・子の看護休暇・介護休暇
慶弔休暇・永年勤続休暇・公傷休暇・育児休暇
- 選考プロセス
- 面接回数:3回（1次・2次面接はリモート、3次面接は本社(人事役員・部長)）
