募集要項
- 募集背景
- 部門・組織体制強化に伴う増員採用。
- 仕事内容
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創業より一世紀を超える老舗総合建設会社での保守運用・ヘルプデスクをはじめとした社内SE業務全般。
本社でのシステム・ITインフラ周りの保守・運営はじめ、必要に応じて当社各事業本部が手掛ける工事現場の近隣に期間限定で立ち上げる現場事務所のWi-fiやセキュリティなどITインフラ関係の調整・撤去の応援対応をお任せします。
現場事務所の立上げにあたってはIT機器・電話・ネット回線などを本社にて段取り手配。日帰り～1泊2日の出張にて現地での機器の設置・撤去作業を対応いただきます。
【具体的には】
・システム・サーバー・ネットワークなどITインフラ周りの構築・管理・保守・改善
・社員からのシステムに関する問合わせ対応・トラブルシューティング・操作説明などヘルプデスク
・PCキッティングをはじめとした各種機器・基本ソフト・ソフトウェア・プリンター・ネットワークなどの設定・整備・不具合対応
・工事現場近隣に期間限定で立ち上げる現場事務所のITインフラ関係の調整・撤去応援対応
・人事・会計管理などの基幹システムなどに関する導入・改修依頼などベンダーコントロール
・全社IT戦略の立案
・社内外関連部署との連携など
- 応募資格
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- 必須
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業界不問、システム運用保守・ヘルプデスク・キッティング含む社内SE経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3カ月）
- ポジション・役割
- 【大阪本社・転勤なし】社内SE／創業より一世紀を超える老舗総合建設会社
- 勤務地
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大阪府:大阪市港区
リモート不可
- 勤務時間
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8:30～17:30
休憩時間1時間
残業時間：月20時間程度
※繁忙・閑散による
- 年収・給与
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500万円～700万円
賞与：年２回
※経験・スキルなどを考慮の上、決定
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
残業手当、休日勤務手当、現場宿泊手当、資格手当、役職手当、地域手当、
遠隔地手当、危険業務手当、建築現場手当、寮・社宅、帰省旅費手当(転居を伴う異動が発生した場合)、
財形貯蓄制度、従業員持株会制度、退職金制度(確定給付年金)、資格取得支援制度、
各種融資制度、福利厚生倶楽部、契約保養所、研修制度、再雇用制度、制服貸与など
※会社規定による
- 休日休暇
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年間休日：125日
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休業、特別休暇、有給休暇など
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
書類選考→一次:面接(担当部門部長+担当部門課長+人事)→二次:面接(担当部門役員+担当部門部長+総務部人事課課長)
※Web面接実施相談可
