募集要項
- 募集背景
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■募集背景 全国全てのエリアでサービス対応を開始すべく増員のための募集です。
■採用人数 2～3名
■配属部署詳細
・首都圏事業本部（八王子・宇都宮・川越・さいたま・前橋・水戸・つくば・柏・千葉・横浜・東京（錦糸町）・秋葉原・北千住・葛西・立川・甲府）いずれかの営業所。
※希望勤務地がある方は考慮致します。ご応募時にご相談ください。
各営業所では、
内勤スタッフが、小規模拠点では3名～大規模拠点では10名程度、
外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり、20名～大規模拠点では150名程度
業務にあたっています。
- 仕事内容
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【営業所の所長職候補】【当社が請け負うサービスの内容】
建築や内装、設備工事、運送物流業務・イベント会場設営などの業務請負サービスを行っていただきます。
・建築内外装工事・資材搬入搬出・養生、清掃・空調、設備、太陽光発電運用・保守
・物流・運送関連の事務所、店舗移転、什器搬入出設置
・イベント関連の会場の設営撤去、運営・建築関連の内装工事
【研修後の営業所長の業務内容】
■営業所運営管理（全体の8割を占める業務）
内勤スタッフのシフト管理・教育育成
現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育
現場ラウンド
売上・利益の予実管理
※現場スタッフは、正社員・契約社員・アルバイト等、様々な雇用形態です。
大きな営業所では、登録されているスタッフ数が何千人規模となります。
■営業活動（全体の2割を占める業務）
各建築・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。
既存クライアントの案件対応や新規案件への対応。
※既存拠点の場合、売り上げの8割が既存クライアントからの受注案件となります。
売り上げ目標未達想定の場合、新規クライアントへの営業活動を強化します。
【仕事の特徴】
非常に裁量権がある職掌です。
営業所については、どのような業種・職種の請負案件を増やしていくか、
また何名の人員で運営していくかは営業所所長の裁量です。
基本営業所全体の、売上・利益の年間実績で営業所所長の給与と、
拠点全体の賞与額が決定していきます。
売上拡大・経費コントロール等、営業所長の裁量によって決定していきます。
自分がやった分だけ報酬に結びつく仕事です。
キャリアステップも、
売上・利益をしっかりと達成し続ければ、
営業所長・支店長・統括所長・部長・事業本部長・役員とございます。
【研修スケジュール】
入社（合計6カ月間の研修開始）
↓
東京本社導入研修（1～2週間前後）
・社内システム
・事業について
・法令基礎
・各計数
・請負営業基礎
↓
佐野研修センター（5日間）
・現場基礎研修
↓
全国営業所OJT研修（1カ月半・1カ月半の合計2エリア※全国各地を廻っていただきます）
・営業所業務全般
・請負工事受注
・現場スタッフ手配
・日次・月次業務
・現場入職
・現場スタッフ採用
・営業所計数
見積り研修（東京本社1カ月）
配属先営業所研修（2週間程度）
※各フェーズで合否判断あり。
合格の場合
↓
東京本社最終研修
・人事関連
・財務経理関連
・コンプライアンス
・営業所戦略・戦術策定
↓
研修修了（総合的な合否判断あり）。
7カ月目から責任者として営業所配属。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許(AT可)をお持ちの方(車両はハイエースを運転することもあり、免許は必須(AT可))
・正社員の経験が5年以上、
上記を満たし、以下いずれかを満たす方
●営業経験（個人・法人問わず）
●営業所や店舗の運営（業種問わず）
●マネージメント経験（業種問わず）
●建築・物流・運送・イベント設営運営のいずれかの現場実務経験がある
- 歓迎
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人材業界・業務請負業界での経験かつマネージメント経験があればなお可。
全国どこでも勤務可能であればなお可。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～48歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■企業経験
人材派遣OR業務請負の責任者経験
店舗運営や営業所運営等の経験があれば。
法人・個人問わず営業経験はできればほしい。
建築・物流・倉庫等の現場経験あればなお可。
志向性
合うタイプの方
・裁量権のある仕事をしたい。
・独立志向がある方。
・やればやった分だけ報酬に反映される仕事がしたい方。
・新しいものにチャレンジするのが好きな方。
・管理職としての経験を積みたい方。
イレギュラーもあり休日でも対応が発生する可能性はあり。そのあたりの耐性があればなお可。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
試用期間：有り (6ヶ月)
・試用期間6ヵ月後、は研修合格者は営業所責任者へ
・試用期間の6ヶ月間は一律月給35万円（みなし残業代20時間分4万6800円含む・超過分支給）
・営業所責任者（月給38万5千円みなし残業代20時時間分5万1200円含む・超過分支給）
・不合格の場合は責任者ではなく、営業所内外勤社員として配属。最下限を月給30万円～で試用期間後、再度設定。
- 勤務地
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・首都圏事業本部、下記いずれかの営業所。
※希望勤務地がある方はご応募時にご相談ください。
営業所住所：
八王子：東京都八王子市旭町
宇都宮：栃木県宇都宮市元今泉
川越：埼玉県川越市脇田本町
さいたま：埼玉県さいたま市北区吉野町
前橋：群馬県前橋市大渡町
水戸：茨城県水戸市元吉田町
つくば：茨城県つくば市東新井
柏：千葉県柏市あけぼの
千葉：千葉県千葉市中央区弁天
横浜：神奈川県横浜市神奈川区東神奈川
東京：東京都墨田区緑
秋葉原：東京都千代田区神田和泉町
北千住：東京都足立区千住
葛西：東京都江戸川区中葛西
立川：東京都立川市曙町
甲府:山梨県甲斐市富竹新田
※研修は全国各地を廻っていただきます、長期出張がある旨ご留意ください。
研修終了後、当面の間は希望勤務地で調整、但し希望に合わせて将来的に転勤の可能性あり。
喫煙環境：原則禁煙（喫煙場所あり）
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
月間残業時間は20時間～40時間（繁閑により）
- 年収・給与
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■入社時想定年収：450 万円～700 万円
■月給：385,000円～500,000円
■固定残業代制
基本給：333,500円～433,100円 固定残業代：51,500円～66,900円 固定残業時間：20.0時間
超過分の追加支給有り
入社より6ヵ月間の試用期間は35万円
(20Hみなし残業代含む4万6800円~。超過分は支給)。
研修不合格時は、責任者としてではなく、営業所内勤外勤社員として配属、
その際は30万円を下限として再査定。
昇給年1回(業績・実績により)
賞与あり(業績により年2回)
- 待遇・福利厚生
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●社会保険完備/定期健康診断
●通勤交通費支給
●会社携帯貸与
●研修時の社宅(自宅より通勤が困難な方) は当社ご用意
●所長就任後は社宅費用は当社半額負担(規定あり)
●所長は単身赴任手当あり(地域により支給額異なる)
※確定拠出年金制度（DC）制度
- 休日休暇
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年間休日121日
完全週休2日制原則土曜・日曜(所長就任後は状況により出勤あり。代休取得あり)
・月の最終土曜日は所長就任後は東京本社にて月次会議あり。代休取得あり。
・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
- 選考プロセス
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応募
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書類選考
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面接(2～3 回予定)
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1次WEB面接
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2次WEB面接
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最終面接＋適正テスト（対面のみ・東京本社またはお住まいの近隣営業所等）
※関東圏以外にお住まいの方は、東京本社面接の場合、交通費を弊社からお支払い致します。
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内定
(内定までご応募から最短2週間)
※面接日・入社日はお気軽にご相談ください
- キャリアパス・評価制度
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営業所の売上・利益の規模により、営業所は支店へランクアップします。
支店長・統括所長・部長・事業本部長・役員とステップアップも可能です。
