募集要項
- 募集背景
- 前任者の退職を見据えた後任候補の募集
- 仕事内容
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経営の要として、経理・財務・総務全般のマネジメントをお任せします】具体的な業務
入社後は、現任の責任者（役員）から業務の引継ぎを受けながら、徐々に部門長として完全に業務、責任を引継ぎしていただきたい。
⚪︎経理・財務業務
・日次・月次・年次決算業務
・財務諸表の作成・分析
・資金繰り管理、金融機関との折衝
・工事台帳の管理・原価管理（建設業特有の会計処理）
⚪︎総務・組織マネジメント
・パートスタッフのマネジメント・育成
・業務フローの改善・再構築（属人化の解消）
・社内規定の整備、労務管理の統括
⚪︎経営サポート
・経営陣への月次報告、財務戦略の提案
・事業計画策定のサポート
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
簿記資格をお持ちの方
経理業務の経験が5年以上ある方
- 歓迎
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【歓迎】
・FP資格をお持ちの方
・会計業務経験のある方
・建設業経理士資格をお持ちの方
・宅建士をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- これまで経理・総務部門の責任者は創業家の役員（現社長の親族）が担ってきましたが、近い将来の退任・引退を予定しております。 現在、部門の実務はパートスタッフが支えていますが、今後の事業成長を見据え、正社員として責任を持って部門を統括し、経営数字の面から社長を支えていただける「部長クラス」の方をお迎えしたいと考えています。 単なる欠員補充ではなく、当社の「第二創業期」をバックオフィスから創り上げる、極めて重要なポジションの募集です。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理・総務部門の統括/第二創業期のバックオフィス創出
- 勤務地
- 岐阜県岐阜市河渡三丁目１３８番地（本社）
- 勤務時間
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就業時間：8:15～17:30
休憩時間：90分
時間外労働：あり（月平均10時間～20時間）
- 年収・給与
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400万円 ～ 700万円
賃金形態：月給制
賃金内訳：月額（基本給）220,000～450,000円
その他手当
昇給：
賞与：年２回（前年度実績3.5～6.1ヶ月分）
※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。
※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。
- 待遇・福利厚生
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■手当
通勤手当
家族手当
特別手当
資格手当
役職手当
■福利厚生
社会保険完備
慶事見舞金制度
健康支援制度
懇親会
永年勤続表彰制度（10.20.30年）
good Job表彰制度
建設業退職金共済制度
特別退職金共済制度
- 休日休暇
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年間休日：106日
休日：週休2日（第2土曜・第4土曜・第5土曜、日曜、祝日）
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、有給休暇（平均10日）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（予定１回）
- キャリアパス・評価制度
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■教育制度等
資格取得支援制度（建設業経理士、宅建士、FP）
