募集要項
- 募集背景
- 東京都板橋区を拠点とした地域密着の安定企業にて、業務拡大に伴い、将来の株式上場（IPO）という歴史的な挑戦に、経理部門のリーダーとして中心的な役割を担うポジションを募集いたします。
- 仕事内容
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■経理職（管理職クラス）■
【職務概要】
事業拡大と将来的なIPO準備に向け、経理部門を経営戦略を実現するための「戦略的会計組織」へと進化させる中核メンバー（管理職クラス）を募集します。数字を通して経営をリードし、組織を牽引するパートナーとして貢献していただける方を歓迎します。
◆経営の意思決定を支え、部門横断で高収益化を推進する「攻めの経理」の責任者
◆経営への貢献（戦略的会計）
◆経営戦略と財務戦略を結びつけ、高収益化・投資判断・事業選択に貢献
◆未来の数字（予算・シミュレーション）を扱い、中期経営計画と連動した予算策定を推進
◆事業別・部門別の利益構造を見える化し、「どこに投資すべきか、何をやめるべきか」を提示
◆コミュニケーションと組織の底上げ（最重要）
◆経営陣・現場と対話し「数字の意味」を翻訳するコミュニケーション力を発揮し、経営と現場の橋渡し役を担う
◆人事・営業・開発など他部門と連携し、原価改善・業務改善の指標をつくり、現場の数字感覚（財務リテラシー）を育てる
【財務基盤の強化】
＊CF予測に基づき資金繰りを最適化し、財務体質を強化
＊M&A、事業再編、資金調達など財務戦略の検討
【経理部門の統括】
＊月次・年次決算、固定資産管理、監査対応、開示資料作成などの統括・マネジメント
＼こちらのスキル・ご経験をお持ちの方歓迎／
＊CF（キャッシュフロー）計算書作成、開示資料作成、監査法人対応の経験
＊ExcelやBIツールを活用したモデル化・シミュレーション力
＊税務申告関連業務の経験（税理士との連携含む）
※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。
【変更の範囲】会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・上場企業での経理経験または連結決算経験
・経理の実務経験10年以上でマネジメント経験者またはその素養がある方
・月次・年次決算業務の経験があり、財務諸表（PL・BS・CF）を深く理解している方
・経営視点で物事を捉え、事業の収益ドライバーを見抜く力、経営の意思決定に必要な数字を抽出する力のある方
・IPO準備のような時間軸がタイトな状況下で、スピードと経営判断を優先し、臨機応変に対応できる柔軟な考え方を持つ方
【PCスキル】
Word・Excel中級程
- 歓迎
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＊CF（キャッシュフロー）計算書作成、開示資料作成、監査法人対応の経験
＊ExcelやBIツールを活用したモデル化・シミュレーション力
＊税務申告関連業務の経験（税理士との連携含む）
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】4ヶ月
【研修期間】習熟度による（OJT研修）
【期間中の雇用条件】変更なし
- 勤務地
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東京都足立区成増3-3-16
◆東武東上線 成増駅 徒歩2分
【変更の範囲】変更なし
- 勤務時間
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◆勤務時間：8:30～17:30
◆実働時間：8時間
◆休憩：60分
◆補足：なし
◆残業：月20～30時間程度
- 年収・給与
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【月給】420,000円～700,000円
【年収例】7,000,000円～10,000,000円
※給与は資格・スキルを考慮して決定いたします
※年収は各種手当込みを想定しております
※管理職の為、残業手当はありません
【賞与】年2回（7月・12月）
【昇給】年1回
- 待遇・福利厚生
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■育児休暇
■産前産後休暇
■介護休暇
■各種優待チケット
■クラブ活動
■ハイライフ板橋（外部福利厚生サービス）
■法人会員研修旅行
■資格手当（／月）
・一級建築士：10万円
・一級施工管理技士：5万円
・二級建築士：2万円
・二級施工管理技士：1万5千円
・宅地建物取引士：1万5千円
・AFP,FP2級：1万5千円
・マンション管理士：1万円
・管理業務主任者：1万円
・インテリアコーディネーター：1万円
・不動産コンサルティングマスター：1万円
※複数資格を取得している場合は社内規定により支給額決定
■家族・配偶者手当
・配偶者：1万7千円
・子1人目：5千円、子2人目：3千円、子3人目：1千円
- 休日休暇
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◆週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
※土曜日は会社カレンダーによる一部出勤あり
◆年間休日120日
◆有給休暇（就業6ヶ月目に10日付与）
- 選考プロセス
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■本募集は人材紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご対応となります。
【 エントリー後の流れ 】
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます（初回カジュアル面談）
↓
弊社キャリアアドバイザーとのキャリア面談（来社もしくはWEB面談）を実施
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
【 企業選考 】
書類選考→一次選考→最終面接→内定
※適性テストあり
※選考回数、内容は状況に応じて変更の可能性がございます。
