設計(土木)
道路設計【高水準の年収!】/在宅勤務や時差出勤でワークライフバランス◎広島勤務
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掲載期間:26/07/15~26/07/28求人No:HMTT-312755
NEW設計(土木)

道路設計【高水準の年収!】/在宅勤務や時差出勤でワークライフバランス◎広島勤務

セントラルコンサルタント株式会社
英語力不問 転勤なし
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募集要項

募集背景
実施体制の強化のため
仕事内容
東京に本社を構える総合建設コンサルタント企業にて【道路分野】の技術者の募集でございます。在宅や時差出勤など働きやすい環境が整っております。経験 資格を活かして年収アップが目指せます。
道路分野に強みを持つ同社にて道路分野の業務をお任せいたします。
広島支店での勤務となります。
同社は、道路 橋梁分野に強みをもっており、特に「道路設計」の受注はトップクラスです。

【具体的には】
■高速道路及び一般道路の計画、設計
■道路連絡施設(立体 平面 ラウンドアバウト)の計画及び設計
■擁壁等道路附帯施設の計画及び設計

【同社について】
同社は、社会インフラの設計 計画から維持管理までを幅広く手掛ける、日本を代表する建設コンサルタントの一つです。
長年にわたり土木 建設分野で豊富な実績を積み上げてきました。高い技術力を駆使した詳細な設計 計画に加え、先進的な解析技術や情報技術(ICT)の活用を強みとしています。
また、地震や自然災害が多い日本において、耐震設計や災害復旧計画においても高い評価を得ています。このような分野での実績により、地域住民や行政機関からの信頼も厚く、公共事業における重要なパートナーとしての地位を確立しています。
さらに、持続可能な社会を目指し、環境負荷を最小限に抑える技術や取り組みを積極的に推進しており、SDGs(持続可能な開発目標)の達成に向けた具体的な貢献も行っています。

【魅力】
◎業界トップクラスの高水準年収!
技術士の方は1000万円以上の提示が可能です。

◎働きやすい環境!
1.テレワーク制度
週3日まで在宅勤務が可能!サテライトオフィス勤務(支社 支店)も可能です。

2.時差出勤制度
4パターンから選択出来ます。
出勤ラッシュを避ける、子どもの送迎、朝活の為など生活スタイルに合わせて選択出来ます。
18:00~16:00 28:30~16:30 基本 9:00~17:00 39:30~17:30 410:00~18:00

◎定年65歳!
同社では2020年に、定年をそれまでの60歳から65歳へ延長しました。
また、65歳を超えてもまだまだ活躍できる気力、体力、能力のある社員には、シニアエキスパートとして活躍できる制度も設けています!
また定年後も給与の変動はございません!

\弊社からの入社実績あり!/
技術士をお持ちの方は1000万円以上目指せます!
応募資格
必須
【必須条件】
■道路設計経験がある方

以下いずれかの資格をお持ちの方
■RCCM(道路)
■技術士(建設部門:道路)
フィットする人物像
■チームとして活躍できる方
■自己研鑽に熱心な方
■チャレンジ精神旺盛な方
■社内 発注者 協力会社などの関係者と良好なコミュニケーションができる方
雇用形態
正社員
勤務地
広島県広島市
勤務時間
9:00~17:00(休憩12:00~13:00)
年収・給与
【年収例】830万円~870万円(例:35歳~40歳)
【月収例】50万円~52.5万円(例:35歳~40歳)
※給与は経験や能力を考慮し優遇します。
※固定残業代:月20時間分(70,000円~73,000円)/超過分は別途支給
※等級(年齢やスキルに応じる)により固定残業変動

技術士をお持ちの方は提示額1000万円目指せます!

■昇給:年1回 (4月)
■賞与:年2回 (7月、12月) ※昨年度実績6カ月分
待遇・福利厚生
保険:健康(三菱健保組合)、厚生年金、雇用、労災等完備
施設:社有リゾートマンション、リゾートクラブ会員
制度:退職金、退職年金、財形、借上住宅、部単位行事補助、メンタルヘルスケア
健康診断:定期健診
交通費(原則実費支給)、残業手当、資格手当(技術士20,000円 RCCM5,000円 他)、役職手当、単身赴任手当、帰宅旅費 他
教育制度:新入社員研修、階層別研修、技術講習会、技術発表会ほか
屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】
◎完全週休2日制
◎年末年始休暇
◎夏期休暇
◎年次有給休暇
◎半日 時間休暇
◎リフレッシュ休暇
◎結婚休暇
◎忌引き休暇
選考プロセス
書類選考→SPI 部門面接(希望分野)→最終面接

会社概要

社名
セントラルコンサルタント株式会社
事業内容・会社の特長
同社では、土木、都市計画、環境、造園、建築等様々な分野の専門家が集まり、それぞれの技術を複合的に活用することで、より高度な事業への対応を図っています。また、「会社は社員とともに成長する」という企業理念に基づき、「人材を価値ある人財に育成」するを合言葉に、社員教育に力を注いでおり、研修制度の充実度は、業界でも屈指であると自負しています。
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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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