募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員
- 仕事内容
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ビルメンテナンス担当として、データーセンターの建物の監視、点検、分析、改善提案まで一貫して携わっていただきます。ビルメンテナンス担当として、データーセンターやオフィスビルなどの建物の監視、点検、分析、改善提案まで
一貫して携わっていただきます。
▼主な業務内容
〇監視 点検業務:
設備や機器の運転状況を常に監視し、日常的なデータ管理、巡回点検を行います。
建物利用者からの問い合わせやクレームに対応し、必要に応じて修繕を手配します。
電気、衛生、空調、昇降機、防災設備などの定期点検を実施します。
〇現状把握と分析:
日々の監視 点検で得られたデータを基に、設備の状況を詳細に分析 評価します。
エネルギー使用量、コスト、故障発生傾向などを多角的に検討し、より効率的な建物運営のための課題を特定します。
〇改善策の提案:
建物の快適性向上、省エネルギー化、利用者満足度(CS)向上、セキュリティ強化、ライフサイクルコスト(LCC)削減
中長期修繕計画の策定など、幅広い視点から改善策を立案し、提案します。
これらの業務を通じて、建物の常駐よる維持管理(電気、衛生、空調、防災設備など)を行います。
■働き方
同社管理している施設はデーターセンターやオフィスビルなどがございます。
請負形態は元請案件が多いです。
管理方法は常駐管理です。
残業時間は月平均10時間未満です。
※物件より勤務形態シフトが異なる可能性があります。
■同社の特徴:
同社はNTTグループ関連施設を中心に、「建物総合管理」と「建物 設備工事」で建物の安心 安全 快適を
守り続けてきました。通信施設(データーセンター等)の管理実績は豊富で培った技術力があります!
~こんな方におすすめです~
プライベートと仕事両立させたい方
→平均残業時間10時間/月未満!
安定基盤のある企業にて従事されたい方
→NTTファシリティーズの100%子会社 NTTグループとの連携あり!
キャリアアップ、スキルアップをしていきたい方
→資格支援制度充実!
資格を取得すると授業料を会社負担してくれるだけではなく、 奨励金も支給されます。
キャリアアップ、スキルアップをしていきたい方
→資格支援制度充実!
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件:下記2つの要件を満たす方
〇経験年数:
ビル維持管理の実務経験が1年以上あること
〇資格要件:次の条件(アまたはイ)を満たしていること。
(ア) 建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者、(第1種、2種、3種)、冷凍機械責任者(第1種、2種)、エネルギー管理士の資格のどれか1つをお持ちの方
(イ)電気工事士(第1種、2種)のほか、以下の資格を1つ以上お持ちの方
危険物取扱者(甲種、乙種)、ボイラー技士(特級、1級、2級)、消防設備士(甲種、乙種)、ビル設備管理技能士(1級)、浄化槽管理士、冷凍機械責任者(第3種)
- 歓迎
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■歓迎
英語でのコミュニケーション: 必須ではありませんが、業務で簡単な英語でのやり取りが発生する場合(案件)があるため、抵抗なくコミュニケーションが取れる方は歓迎します。
- フィットする人物像
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■誠実かつ素直で、協調性を持って業務に取り組める方
■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方
■業務の中核要員となり、指導、育成できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
- シフト制:就業時間:8:30 ~ 17:30 (所定労働時間:8時間) 休憩時間:60 分 ( 12:00~ 13:00)
- 年収・給与
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年収例：457 万円 ～ 764 万円（年齢例：25～52歳）
月給例：月額：273,100円～（年齢例：25～52歳）
※上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。
（残業代なしの額となります）
賞与：年2回（直近の実績6か月以上です。）
昇給：有無は、評価制度による
- 待遇・福利厚生
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NTTグループの一員として、社員の皆さんが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生制度を用意しています。
健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、労災保険、雇用保険完備
◆福利厚生
・定期健康診断・人間ドックの受診
・独身寮・借上社宅制度
・住宅手当加給金制度
・出産休暇、育児・介護休業
・育児及び介護のための短時間勤務
・ライフプラン休暇
・財形貯蓄制度
・勤労者財産形成給付金制度 等
教育制度
◆研修制度
・ライン専門研修（建築・電気・管工事積算研修、現場代理人研修、電気設備法定研修、維持管理積算研修、ビル設備管理研修 等）
・マネジメント研修 等
◆業務資格取得支援制度
・奨励金支給制度
・資格の受験費用や講習会の参加費の負担
・各業務資格の受験対策研修 等
◆社内検定制度
・ビル設備管理技術者（社内資格）…特級・１級・２級・３級
退職金制度: 勤続3年以上の方を対象に退職金を支給します。
- 休日休暇
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【年間休日:120日】
常駐ビルのため、原則シフト勤務
4週8休(所定休日4日、法定休日4日)
夏季休暇(3日)、年末年始休暇、特別休暇(介護、忌引等)、有給休暇(入社3ヶ月経過後10~20日付与※採用月で月割り)
- 選考プロセス
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適性検査→1次面接→最終面接
※選考により1回面接になる可能性あり
