募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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同社で管理しているマンション ビル等の長期修繕計画作成及び、積算業務をお任せ致します。【日本橋】建築積算(マンションやビルの長期修繕計画作成など)◆残業10h程/シニア活躍 再雇用あり
~シニア世代も活躍中!/福利厚生充実◎内勤メイン/所定労働7時間30分/元請け×建物管理会社で就業環境改善へ/残業10h程度/伊藤忠グループ~
■業務内容
同社で管理しているマンション ビル等の長期修繕計画作成、積算業務をお任せいたします。
社内の営業担当と協働し、マンションやビルの資産価値をあげるお手伝いをしてしただく業務です。
ある程度先の予定まで把握できるので、業務に慣れてくれば自身の計画も立てやすい業務です!
《具体的な業務内容例》
月3~4物件の修繕計画作成
担当物件における理事会での、長期修繕計画作成についてご説明
マンション修繕、不具合工事、等の見積作成 確認業務(防水、外構工事 建具交換その他工事)
業者選定
工事立ち合い 等
■働く環境
◎月平均残業は10h程と働きやすい環境
◎現場からの直行直帰も可能、DX導入も積極的に行っており、残業削減をしていく社風も整っています
◎所定労働時間7.5時間、フレックス制度もありメリハリのある働き方が可能
◎社長のことも「さん付け」で呼ぶ等、風通しの良い社風が特徴
◎再雇用制度も充実しており、60代以降の方もご希望に合わせてご勤務を続けられています
■同社の強み
1)伊藤忠グループの総合力
投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能
2)不動産のトータルサポート
オフィス 住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画 戦略まで幅広くサポート
3)技術スタッフの内製化
管理 工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案が可能
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
■建築積算業務経験3年以上
- 歓迎
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【歓迎資格】
■建築士、建築積算士 等
- フィットする人物像
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■社内外において円滑にコミュニケーションの取れる方
■責任をもって自身の業務を行える方
■スケジュール調整等、スムーズに業務を行える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分、休憩時間:60分)※フレックスタイム制(コアタイム:9:00~14:00)
- 年収・給与
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【年収例】400万円~550万円(25歳~49歳:例)
【月収例】240,000円~(25歳~49歳:例)
※賞与込 残業込
※上記はあくまで目安の数値で、経験 能力 年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■残業:別途全額支給(月平均残業時間:10時間程度)
■首都圏住宅手当:条件を満たした方につき最大10,000円/月を支給
■昇給:年1回
■賞与:夏 冬2回(4.6~6ヶ月)
- 待遇・福利厚生
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■首都圏住宅手当:条件を満たした方につき最大10,000円/月を支給
■通勤手当:交通費全額支給
■寮社宅:27歳まで ※会社規定あり
各種社会保険完備:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
■退職金制度:雇用延長制度あり(65歳まで再雇用)(定年:60歳)
■屋内禁煙
【教育制度 資格補助補足】
■OJT研修、社内研修、海外研修
■資格取得支援 祝金 など
【その他補足】
■確定拠出企業型年金
■互助会(フロンティア会)、社員親睦会、各種スポーツチーム
■同好会(フットサル 野球 マラソン テニス バスケットボールなど)
■永年勤続表彰、財形貯蓄
■社長表彰
■健康診断
■くるみんマーク
■ベネフィット加入
■育児 介護制度 等
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休2日制
水曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日※入社3ヶ月後に付与)、育児休暇、介護休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、振替休日
※休日出勤した場合は代休取得、夏季休暇は有給取得を推奨
※土曜日はコアタイムなしのスーパーフレックス
- 選考プロセス
- 書類選考 →1次面接 →SPI →最終面接 →内定
