センター・倉庫管理・運行・配車管理
中四国・九州エリア 法人向け業務請負サービスを展開する企業が営業所長候補募集 年収450~700万円
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/09/02 ~ 2026/09/15)
センター・倉庫管理・運行・配車管理
中四国・九州エリア 法人向け業務請負サービスを展開する企業が営業所長候補募集 年収450~700万円
株式会社ハンデックス
募集要項
募集背景
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■募集背景 全国全てのエリアでサービス対応を開始すべく増員のための募集です。
■採用人数 2~3名
■配属部署詳細
・中四国・九州事業本部(高松・岡山・広島・福岡・鹿児島)いずれかの営業所。
※希望勤務地がある方は考慮致します。ご応募時にご相談ください。
各営業所では、
内勤スタッフが、小規模拠点では3名~大規模拠点では10名程度、
外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり、20名~大規模拠点では150名程度
業務にあたっています。
仕事内容
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【営業所の所長職候補】
建築や内装、設備工事、運送物流業務・イベント会場設営などの業務請負サービスを行っていただきます。
【当社が請け負うサービスの内容】
・建築内外装工事・資材搬入搬出・養生、清掃・空調、設備、太陽光発電運用・保守
・物流・運送関連の事務所、店舗移転、什器搬入出設置
・イベント関連の会場の設営撤去、運営・建築関連の内装工事
【研修後の営業所長の業務内容】
■営業所運営管理(全体の8割を占める業務)
内勤スタッフのシフト管理・教育育成
現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育
現場ラウンド
売上・利益の予実管理
※現場スタッフは、正社員・契約社員・アルバイト等、様々な雇用形態です。
大きな営業所では、登録されているスタッフ数が何千人規模となります。
■営業活動(全体の2割を占める業務)
各建築・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。
既存クライアントの案件対応や新規案件への対応。
※既存拠点の場合、売り上げの8割が既存クライアントからの受注案件となります。
売り上げ目標未達想定の場合、新規クライアントへの営業活動を強化します。
【仕事の特徴】
非常に裁量権がある職掌です。
営業所については、どのような業種・職種の請負案件を増やしていくか、
また何名の人員で運営していくかは営業所所長の裁量です。
基本営業所全体の、売上・利益の年間実績で営業所所長の給与と、
拠点全体の賞与額が決定していきます。
売上拡大・経費コントロール等、営業所長の裁量によって決定していきます。
自分がやった分だけ報酬に結びつく仕事です。
キャリアステップも、
売上・利益をしっかりと達成し続ければ、
営業所長・支店長・統括所長・部長・事業本部長・役員とございます。
【研修スケジュール】
入社(合計6カ月間の研修開始)
↓
東京本社導入研修(1~2週間前後)
・社内システム
・事業について
・法令基礎
・各計数
・請負営業基礎
↓
佐野研修センター(5日間)
・現場基礎研修
↓
全国営業所OJT研修(1カ月半・1カ月半の合計2エリア※全国各地を廻っていただきます)
・営業所業務全般
・請負工事受注
・現場スタッフ手配
・日次・月次業務
・現場入職
・現場スタッフ採用
・営業所計数
見積り研修(東京本社1カ月)
配属先営業所研修(2週間程度)
※各フェーズで合否判断あり。
合格の場合
↓
東京本社最終研修
・人事関連
・財務経理関連
・コンプライアンス
・営業所戦略・戦術策定
↓
研修修了(総合的な合否判断あり)。
7カ月目から責任者として営業所配属。
応募資格
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- 必須
-
・普通自動車免許(AT可)をお持ちの方(車両はハイエースを運転することもあり、免許は必須(AT可))
・正社員の経験が5年以上、
上記を満たし、以下いずれかを満たす方
●営業経験(個人・法人問わず)
●営業所や店舗の運営(業種問わず)
●マネージメント経験(業種問わず)
●建築・物流・運送・イベント設営運営のいずれかの現場実務経験がある
- 歓迎
-
人材業界・業務請負業界での経験かつマネージメント経験があればなお可。
全国どこでも勤務可能であればなお可。
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
27歳~48歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
-
■企業経験
人材派遣OR業務請負の責任者経験
店舗運営や営業所運営等の経験があれば。
法人・個人問わず営業経験はできればほしい。
建築・物流・倉庫等の現場経験あればなお可。
志向性
合うタイプの方
・裁量権のある仕事をしたい。
・独立志向がある方。
・やればやった分だけ報酬に反映される仕事がしたい方。
・新しいものにチャレンジするのが好きな方。
・管理職としての経験を積みたい方。
イレギュラーもあり休日でも対応が発生する可能性はあり。そのあたりの耐性があればなお可。
雇用形態
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雇用形態:正社員
試用期間:有り (6ヶ月)
・試用期間6ヵ月後、は研修合格者は営業所責任者へ
・試用期間の6ヶ月間は一律月給35万円(みなし残業代20時間分4万6800円含む・超過分支給)
・営業所責任者(月給38万5千円みなし残業代20時時間分5万1200円含む・超過分支給)
・不合格の場合は責任者ではなく、営業所内外勤社員として配属。最下限を月給30万円~で試用期間後、再度設定。
勤務地
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中四国九州事業本部(高松・岡山・広島・福岡・鹿児島・熊本)
※希望勤務地がある方は考慮致します。ご応募時にご相談ください。
営業所住所:
高松:香川県高松市室新町4番地12 樋口テナント西棟
岡山:岡山県岡山市北区平田101-102
広島:広島県広島市西区三篠町1丁目1ー32 ファーストステージ横川 1・2階
福岡:福岡県福岡市東区松島3-8-11 2F
鹿児島:鹿児島県鹿児島市荒田1丁目30-6
※研修は全国各地を廻っていただきます、長期出張がある旨あらかじめご留意ください。
研修終了後、当面の間は希望勤務地で調整、但し希望に合わせて将来的に転勤の可能性あり。
喫煙環境:原則禁煙(喫煙場所あり)
転勤の有無:有り
勤務時間
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就業時間:09:00~18:00
休憩時間:60分
月間残業時間は20時間~40時間(繁閑により)
年収・給与
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■入社時想定年収:450 万円~700 万円
■月給:385,000円~500,000円
■固定残業代制
基本給:333,500円~433,100円 固定残業代:51,500円~66,900円 固定残業時間:20.0時間
超過分の追加支給有り
入社より6ヵ月間の試用期間は35万円
(20Hみなし残業代含む4万6800円~。超過分は支給)。
研修不合格時は、責任者としてではなく、営業所内勤外勤社員として配属、
その際は30万円を下限として再査定。
昇給年1回(業績・実績により)
賞与あり(業績により年2回)
待遇・福利厚生
-
●社会保険完備/定期健康診断
●通勤交通費支給
●会社携帯貸与
●研修時の社宅(自宅より通勤が困難な方) は当社ご用意
●所長就任後は社宅費用は当社半額負担(規定あり)
●所長は単身赴任手当あり(地域により支給額異なる)
※確定拠出年金制度(DC)制度
休日休暇
-
年間休日121日
完全週休2日制原則土曜・日曜(所長就任後は状況により出勤あり。代休取得あり)
・月の最終土曜日は所長就任後は東京本社にて月次会議あり。代休取得あり。
・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
選考プロセス
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応募
↓
書類選考
↓
面接(2~3 回予定)
↓
1次WEB面接
↓
2次WEB面接
↓
最終面接+適正テスト(対面のみ・東京本社またはお住まいの近隣営業所等)
※関東圏以外にお住まいの方は、東京本社面接の場合、交通費を弊社からお支払い致します。
↓
内定
(内定までご応募から最短2週間)
※面接日・入社日はお気軽にご相談ください
キャリアパス・評価制度
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営業所の売上・利益の規模により、営業所は支店へランクアップします。
支店長・統括所長・部長・事業本部長・役員とステップアップも可能です。
会社概要
社名
-
株式会社ハンデックス
事業内容・会社の特長
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■サマリー
法人向け業務請負サービス
■建築内装現場作業
■各種組立、納品、施工作業
■イベント
■建築、電気設備、空調設備の設計施工
■再生可能エネルギー設備の運用保守
■エネルギーコスト削減コンサルティング
【特徴】
ハンズホールディングスの子会社であり、グループ全体では「空間」と「人」をかけ合わせることで、企業を支えるさまざまな事業を展開。例えば、グループ企業のチョウエイハンズでは「ワンストップサービス」が強み。建築工事だけでなく、不動産・内装や注文家具に至るまで、グループ会社等と連携を取りながら進行していくことが大きな特徴。これにより全ての工程を一括で請け負うことができ、複数の工程を同時進行可能としている。
一方ハンデックスは業務請負事業を主軸とし、さまざまなサービスを提供。例えばオフィス家具メーカー向けサービスでは、商品の配送から組み立て・設置までワンストップで対応するほか、オフィスの開設・移転に関する幅広い業務に対応。お客様の業界・業種に合ったサービスを提供することが可能。
今後IT社会が進む中でも、「人」を中心とする繊細な作業は必ず存在。「人の技能を生かす会社として実現させる」を企業理念とし、全国に拠点を持つことで地域に寄り添ったサービスの提供を図る。
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