SE(Web・オープン系)
【残業月10h未満/上流工程×年収1000万円可】ソフトウェア開発エンジニア
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掲載期間:26/07/15~26/07/28求人No:ISC-900000000000000
NEWSE(Web・オープン系)

【残業月10h未満/上流工程×年収1000万円可】ソフトウェア開発エンジニア

英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う組織強化のため、新たな開発エンジニアを募集しています。現在、プライム案件やERP導入案件の受注が順調に拡大し、売上は過去最高を更新。第二創業期を迎えた今、さらなる事業成長に向けて開発体制の強化を進めています。

金融・製造・保険・官公庁など幅広い業界の大規模プロジェクトに携わり、要件定義から設計・開発・運用保守まで一貫して経験できるため、エンジニアとして市場価値を高められる環境です。また、Udemyによる学習支援や社内勉強会、資格取得支援、独自のキャリアマップなど成長を後押しする制度も充実。技術を磨くスペシャリストはもちろん、PL・PMやコンサルタントへのキャリアアップも目指せます。

会社の成長フェーズだからこそ、新しい挑戦やキャリアアップのチャンスが豊富にあり、自身の成長を会社の成長とともに実感したい方を歓迎しています。
仕事内容
金融・製造・保険・官公庁向けの業務システム開発を担当。要件定義から設計・開発・保守まで一貫して携わり、上流工程やPL・PMへのキャリアアップも目指せます。


金融・保険・製造・旅行・流通・官公庁など、多様な業界の大規模システム開発プロジェクトに参画いただきます。プライム案件や長期案件が中心のため、お客様と近い距離で、要件定義から設計・開発・テスト・リリース・運用保守まで、一貫してプロジェクトに携わることが可能です。ご経験やスキル、ご希望のキャリアを考慮し、最適なプロジェクトへアサインします。

≪主な業務内容≫

* 要件定義・基本設計・詳細設計
* Java、JavaScript、C#、COBOLなどを用いた業務システム開発
* テスト、リリース、運用・保守、機能改善
* お客様との要件整理や仕様調整
* 長期プロジェクトにおけるシステム改善・追加開発
* チームメンバーと連携した開発推進および品質向上

≪プロジェクト例≫

* クレジット会社向け入会審査・債権管理システムの開発
* 大手保険会社向け営業支援システムの開発
* 製造・販売業向け基幹システム刷新プロジェクト

本ポジションの魅力は、開発工程だけでなく、要件定義などの上流工程にも早い段階からチャレンジできる点です。案件を通じて金融・製造業などの専門知識も身に付き、技術力に加え、業務理解や顧客折衝力も磨くことができます。また、一つの案件に腰を据えて取り組める環境のため、システム全体を理解しながら着実にスキルを高められます。

さらに、Udemyによる学習支援や資格取得支援、社内勉強会、独自のキャリアマップなど教育制度が充実。技術を極めるスペシャリストはもちろん、PL・PM、ITコンサルタント、ERP導入コンサルタントなど、多彩なキャリアを描くことができます。成果は昇給やアサインにも反映されるため、自身の成長を実感しながら、市場価値の高いエンジニアを目指せる環境です。
応募資格
必須
【必須】以下「いずれか」のご経験
・Java、Javascript、C#いずれかでの開発経験​1年以上
歓迎
【歓迎されるスキル・経験】

* Java、JavaScript、C#などを用いたWeb・オープン系システムの開発経験3年以上
* Java、.NET、PL/SQL、COBOLなどを用いた業務システム開発経験3年以上
* SQL Server、Oracle Databaseなどのデータベースを活用した開発経験
* 要件定義、基本設計、詳細設計など上流工程の経験
* 顧客との仕様調整や業務改善提案などの経験
* チームリーダーやサブリーダーとして開発を推進した経験

特に、開発工程だけでなく、お客様の業務課題を理解し、最適なシステムや改善策を提案してきた経験をお持ちの方は、より早い段階から活躍いただけます。

また、今後PL・PMやITコンサルタントを目指したい方も歓迎しています。現在のスキルだけでなく、主体的に学び成長していく意欲を重視しており、社内研修や勉強会、資格取得支援などを通じて、エンジニアとしてのキャリアアップを継続的にサポートします。

「技術力をさらに高めたい」「上流工程に挑戦したい」「将来的にはプロジェクトをリードする立場を目指したい」という方にとって、経験を活かしながら新たなキャリアを築けるポジションです。


募集年齢(年齢制限理由)
20代前半~50代半ば
(年齢に応じ、求められる経験が異なります) (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
主体的に行動し、お客様やチームと協力しながらシステム開発を通じて課題解決に取り組める方が活躍できるポジションです。単に決められた開発業務をこなすのではなく、技術力を活かしてより良い仕組みづくりに貢献したい方に適しています。

≪求める人物像≫

* 主体的に学び、成長し続けられる方
新しい技術や業務知識を積極的に吸収し、自らスキルアップに取り組める方を歓迎します。社内研修や勉強会、資格取得支援など成長機会が豊富なため、向上心を持って挑戦できる方は大きく成長できます。

* お客様視点で課題解決に取り組める方
システム開発は技術だけでなく、お客様の業務や課題を理解することが重要です。相手の要望を正しく理解し、最適な解決策を提案できる方は、上流工程でも活躍いただけます。

* チームで協力しながらプロジェクトを推進できる方
大規模プロジェクトでは、社内外のメンバーと連携しながら進める力が求められます。周囲とコミュニケーションを取り、チームの成果に貢献できる方を歓迎します。

* 将来的にキャリアの幅を広げたい方
開発スペシャリストとして技術を極めたい方はもちろん、PL・PM、ITコンサルタントなど上流ポジションを目指したい方にも最適な環境です。

これまでの経験を活かしながら、さらに成長できる環境で新しい挑戦をしたい方、技術を通じてお客様のビジネスを支えたい方におすすめのポジションです。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
ソフトウェア開発エンジニア
勤務地
本社:東京都
※勤務地はプロジェクト先によります。
※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(従業員の自宅での勤務を含む)
勤務時間
9:00~18:00(休憩12:00~13:00/実働8時間)
年収・給与
年棒 4,500,000 ~ 10,000,000 円 (基本給: 3,880,200 円 ~)
固定残業時間 45 時間
固定残業代 85,800 円 ~
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
給与改定は年2回

待遇・福利厚生
リモートワーク比率65%以上、残業月10時間未満の社員が7割以上など、ワークライフバランスを大切にできる環境です!

健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
企業型確定拠出年金制度
将来の資産形成をサポートする制度
通勤手当
月上限5万円まで支給
スキルアップ支援制度
Udemy受講費用を会社負担
資格取得奨励制度
Java、ERP Cloud、Anaplan、Power Platformなどの研修・教材提供
社内勉強会、独自検定制度によるキャリア形成支援
懇親会・交流イベント
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休業、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など
選考プロセス
適性検査:有 
面接回数:1回

■選考フロー:書類選考⇒検定⇒面接⇒オファー面談/内定
※面接は2回になる場合がございます。
※内定前に、リファレンスチェックを実施させていただく場合もございます。
キャリアパス・評価制度
本ポジションでは、エンジニアとしての専門性を高めながら、自身の志向に合わせて多彩なキャリアを描くことができます。まずは、Javaなどを用いた開発業務や要件定義・設計などの上流工程を経験し、業務知識やプロジェクト推進力を身につけていただきます。

その後は、技術を極めるスペシャリストとしての道に加え、PL・PMとしてチームやプロジェクトをリードするポジション、さらにはITコンサルタントやERP導入コンサルタントなど、よりビジネスに近い上流領域へ挑戦することも可能です。

Udemyの受講支援、社内勉強会、独自検定制度など成長を支援する環境が整っており、スキルアップや成果は評価・待遇にも反映されます。自身の可能性を広げながら、市場価値の高いエンジニアへ成長できる環境です。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
「働くを楽しく」をテーマに、ITの力で企業の業務変革や働き方改革を支援するITソリューション企業です。バックオフィス領域を中心に、企業が抱える業務課題を解決し、生産性向上やビジネス成長に貢献しています。

主力事業は、クラウドERPの導入支援・開発・コンサルティングです。企業の基幹業務を支えるシステムの企画・設計から導入、運用まで一貫して支援し、業務プロセスの効率化やDX推進を実現しています。また、ERP領域だけでなく、業務システムのスクラッチ開発、各種パッケージ導入、システム保守・改善など、幅広いITサービスを展開しています。

同社の特長は、大手企業を中心とした多様な業界のプロジェクトに携わり、顧客の業務課題に深く入り込んだシステム開発・提案を行っている点です。金融、製造、流通、サービスなど幅広い業界の案件を経験できるため、エンジニアとして技術力だけでなく、業務知識や顧客折衝力も高められる環境があります。

また、社員の成長を重視した制度も充実しており、技術研修、社内勉強会、資格取得支援、独自のスキル認定制度などを通じて、一人ひとりのキャリアアップをサポートしています。開発エンジニアとして専門性を高めるだけでなく、PL・PMやITコンサルタントなど、将来的に上流工程へ挑戦できるキャリアパスも用意されています。

安定した顧客基盤と成長機会の両方を持つ環境で、技術を通じて企業の変革を支えながら、自身の市場価値を高めていきたい方に最適な企業です。
設立
1991年3月
資本金
5,100万円
売上高
非公開
従業員数
約840名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

TG Japan株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305061紹介事業許可年:2011年
設立
2011年
資本金
2200万円
代表者名
取締役 グループCEO 黄 繩慶
従業員数
法人全体:18

人紹部門:9
事業内容
TGグループは、シンガポールに本社を置き、アジア9か国の市場に展開するグローバル人材紹介会社です。
当社人材紹介事業では、企業各社の採用ニーズを元に求職者様のキャリア志向を的確にマッチングし、最適な案件のご紹介を行っています。業界・職種ごとに専門性を持つコンサルタントが、求職者様一人ひとりのキャリア志向や強みを深く理解し、中長期的なキャリア形成を見据えた転職支援を行っています。非公開求人を含む豊富な案件の中から最適なポジションをご提案し、書類添削や面接対策、条件交渉まで伴走型でサポートいたします。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305061
紹介事業許可年
2011年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
TG Japan株式会社
〒1000011 東京都千代田区内幸町1丁目1番1号 帝国ホテル5階 508
ホームページ
https://tg-hr.co.jp/ja/
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