募集要項
- 募集背景
- 東京都板橋区を拠点とした地域密着の安定企業にて、業務拡大に伴い、会社の基盤を支える人事労務担当を募集いたします。
- 仕事内容
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【職務概要】
人事部にて、評価制度の運用管理、およびそれに伴う給与・賞与・採用条件書（通知書）の作成・反映実務を中心に、人事労務全般をお任せします。
採用担当（新卒・中途）は別に在籍しているため、今回は「評価の運営・とりまとめ」や「各種条件変更・処遇反映の手続き」の実務コアメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。
【職務詳細】
社内の評価運用の円滑な実行と、それに紐づく給与・賞与・契約関連の正確なデータ反映・管理がメインです。
採用担当や各部門長と密に連携しながら、評価結果が正しく待遇や条件書に反映される仕組みを支えていただきます。
【具体的な業務内容】
評価制度の運営・管理（メイン業務）
評価シートの回収、進捗管理、評価結果のとりまとめ・データ入力
評価結果に応じた昇給・降格、賞与支給額の算出および反映実務
評価面談（1on1等）のスケジュール管理や社内アナウンス
給与・賞与・採用条件に関する実務
評価結果や各種条件変更に伴う通知書の作成・管理
新入社員（中途・新卒）向けの「採用条件書（内定通知書など）」の作成・管理
給与計算や社保手続きの基礎データ作成（実際の計算・手続きは社内他担当や社労士と連携）
【その他人事労務アシスタント業務】
採用担当（中途・新卒）と連携した、入社前後の受け入れ手続き・データ連携
各種人事データの可視化、AIツール（Gemini等）を活用した定型業務の効率化
※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。
【変更の範囲】会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務実務経験者（目安３年以上） 評価制度の運営
・給与データ関連、労務アシスタントなどのいずれかの経験をお持ちの方
・Excelやスプレッドシート等を使用した正確なデータ入力・集計スキルのある方
・他部署の社員や人事メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方
【PCスキル】
Word・Excel／中級程度
- 歓迎
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＊過去に採用業務（面接調整、応募者対応、媒体運用など）の経験がある方
※今回は専任の採用担当が別にいるため、採用の流れや書類の意図が理解できる方を歓迎します。
＊労務関連の基礎知識（労働基準法など）がある方
＊ITツールやAIツール（Gemini、NotebookLM、ChatGPTなど）を業務で活用した実績、または興味がある方
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】4ヶ月
【研修期間】習熟度による（社内・現場でのOJT研修）
【期間中の雇用条件】変更なし
- 勤務地
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東京都足立区成増3-3-16
◆東武東上線 成増駅 徒歩2分
【変更の範囲】変更なし
- 勤務時間
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◆勤務時間：8:30～17:30
◆実働時間：8時間
◆休憩：60分
◆補足：なし
◆残業：月20～30時間程度
- 年収・給与
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【月給】270,000円～550,000円
【年収例】4,000,000円～7,500,000円
※給与は資格・スキルを考慮して決定いたします
※年収は各種手当込みを想定しております
※管理職採用の場合は、残業手当はありません
【賞与】年2回（7月・12月）
【昇給】年1回
- 待遇・福利厚生
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■育児休暇
■産前産後休暇
■介護休暇
■各種優待チケット
■クラブ活動
■ハイライフ板橋（外部福利厚生サービス）
■法人会員研修旅行
■資格手当（／月）
・一級建築士：10万円
・一級施工管理技士：5万円
・二級建築士：2万円
・二級施工管理技士：1万5千円
・宅地建物取引士：1万5千円
・AFP,FP2級：1万5千円
・マンション管理士：1万円
・管理業務主任者：1万円
・インテリアコーディネーター：1万円
・不動産コンサルティングマスター：1万円
※複数資格を取得している場合は社内規定により支給額決定
■家族・配偶者手当
・配偶者：1万7千円
・子1人目：5千円、子2人目：3千円、子3人目：1千円
- 休日休暇
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◆週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
※土曜日は会社カレンダーによる一部出勤あり
◆年間休日120日
◆有給休暇（就業6ヶ月目に10日付与）
- 選考プロセス
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■本募集は人材紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご対応となります。
【 エントリー後の流れ 】
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます（初回カジュアル面談）
↓
弊社キャリアアドバイザーとのキャリア面談（来社もしくはWEB面談）を実施
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
【 企業選考 】
書類選考→一次選考→最終面接→内定
※適性テストあり
※選考回数、内容は状況に応じて変更の可能性がございます。
