募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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経営管理部の関わる業務全般
・グループ全体の経営管理部の統括（予算策定、月次収支分析、経営分析、KPI管理）
・株主・取締役会対応
・経営戦略・事業計画・M＆A戦略の立案と実行支援
- 応募資格
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- 必須
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・経営管理部門、経営企画部門またはそれに類する部門でのマネジメント経験（2年以上）
・経営層との折衝・経営会議等への参画経験
・経営戦略に基づいた全社的な課題解決能力
・高度な数値分析・資料作成・プレゼンテーション能力
・全社横断のプロジェクトマネジメント経験
- 歓迎
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・上場・大手企業における経験
・M&A（買収・売却）の実務、またはPMI（統合プロセス）の主導経験 語学力メモ
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳ぐらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00-18:00
- 年収・給与
- 年収：800万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 休日休暇
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【休日】週休2日制（日曜定休、その他の日は交代制、月８～10日休）祝日
【休暇】夏季、年末年始、有休、慶弔
※弊社カレンダーに基づく
