募集要項
- 仕事内容
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経営企画部、経理部または総務部のいずれかに配属となり、将来の部門長候補として、担当業務および部門マネジメントをお任せします。配属部門は、これまでのご経験や専門性、ご希望などを踏まえて決定します。入社後は、現任責任者や経営陣と連携しながら業務への理解を深め、段階的に組織運営や人材育成なども担っていただく予定です。
【具体的には】
・配属部門における専門業務
・部門方針および業務計画の策定、推進
・経営層や関係部門との連携、調整
・業務フローの見直し、効率化、標準化
・部門メンバーの指導、育成、マネジメント
・将来の部門長就任に向けた業務の引き継ぎ
・その他、管理部門の組織体制強化に関する業務
【配属部署】
ご経験や適性に応じて、以下のいずれかへ配属となります。
■経営企画部
総勢15名、うち女性5名。部長は60代で、20代から60代まで幅広い年代の社員が在籍しています。
■経理部
総勢12名、うち女性5名。現在は60代の取締役が責任者を兼務しており、20代から50代までの社員が在籍しています。
■総務部
総勢9名、うち女性3名。部長は50代で、20代から60代まで幅広い年代の社員が在籍しています。
※具体的な担当業務や役割は、ご経験および配属部門に応じて面談時にご説明します。
※詳細は面談時にお伝えします
【ヒューレックス求人担当コメント】
・東京証券取引所スタンダード市場に上場をしています。
・独自の技術やグループ企業の強み、外部ソースとの連携による事業展開等を積極的に行っております。
・建設業界では、珍しく年間休日124日で完全に土日祝休みとワークライフバランスを整えながら勤務が出来ます。
- 応募資格
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- 必須
- ・総務、経理、企画部門での勤務経験5年以上（上場企業であれば尚可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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群馬県高崎市 ※転勤：なし
自動車通勤：可
- 勤務時間
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08:30-17:15
時間外労働:月/20時間程度
実働:日/7時間45分
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：550万～800万円
経験・能力等により決定
賞与：なし ※年俸制となります
昇給：年1回（6月）
※管理職採用の為、残業代はなし
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（実費支給）、残業手当、家族手当（18歳未満の子10,000円、65歳以上直系親族3,000円）、住居手当（社宅利用時）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、住宅制度、資格取得支援制度、リゾート施設（中沢ヴィレッジ、ヴィラ北軽井沢、ホテルタングラム）、スポーツクラブ、作業服貸与
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：124日
完全週休2日制（土日）、祝日
【休暇】
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇制度
