募集要項
- 募集背景
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次世代の管理部門（総務・法務・人事）を中心に担当していただく管理職候補の採用です。
弊社では、世代や役職の垣根を越えて、様々な年代の方が活躍できる環境があります。
グループ関連会社との交流を活かし、管理部門領域にて更なる成長ができ、企業運営に貢献できるお仕事です。
経営基盤が安定した事業規模の大きい会社でスキルアップを目指す方にピッタリの環境です。
- 仕事内容
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・人事に係わる業務全般
・各種事業・取引の契約書チェックなど
・労務関連
・給与計算・賞与計算・年末調整
・社会保険等の手続き全般
・その他、管理部門（総務・法務・人事）に係わる業務
総務・法務・人事業務などの管理部門をメインとして、マネジメントを行えるポジションとして活躍してください。
総務・法務・人事など、幅広い業務を担当するため、広い視野を持つことや、知識のブラッシュアップは欠かせません。
これからの事業拡大や社会変化に対応した制度変更、働き方改革等の提案を期待します。
サポートという立場ではなく、一緒に会社をつくり上げていく主役としての意識を持っていただきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
・総務・労務・人事関連の経験や知見をお持ちの方
・労働基準法、民法、会社法等の法務業務関連知識及び経験
・個人情報保護法等のコンプライアンス関連法令に関する知識及び経験
・社員の給与計算・賞与計算・年末調整、社会保険等の手続き全般の経験
- 歓迎
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■歓迎要件：
・評価制度の構築や運用までの経験や知見をお持ちの方
・教育や研修に関する経験や知見をお持ちの方
・就業規則、諸規定の作成や運用施策の経験をお持ちの方
・人事・総務の管理職を経験し、更なるキャリアアップを考えていらっしゃる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 関東->東京都
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無
- 年収・給与
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■想定年収：600 万円～850万円
■賃金形態：年俸制
■月給：500,000 円～700,000 円
※ スキル・経験を考慮致します。
※ 前職の給与を考慮致します。
■交通費：別途全額支給
■昇給：年 1 回
■賞与：なし
- 待遇・福利厚生
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社会保険（雇用保険／労災保険／厚生年金／健康保険）
＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■旅行補助金制度
■旅行割引制度
■テレワーク制度
■携帯電話、ＰＣ貸与
■ピンクリボン活動
■無料のドリンク自販機あり（お茶・コーヒー・炭酸飲料・スープ系など）
- 休日休暇
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年間休日
125日
休日・休暇
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得・復帰実績あり
■介護休暇
※5日以上の連休取得可
