募集要項
- 募集背景
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今の環境で、こんな「将来への恐怖」を感じていませんか？
努力しても、自分が5年後・10年後に昇格しているイメージが湧かない
昇進基準が曖昧で、次に進むための「逆算のルート」が見えない
同世代が専門スキルや役職を掴む中、市場価値の停滞に焦っている
必要なのは精神論ではなく、個人の努力をポストへ直結させる「明確な評価制度」です。
▼ あらかじめ明確にお伝えします。当社の難易度は高いです。
日本最大のインフラを守るプライム上場企業として、人物面・責任感・規律を徹底的に見極めます。誰でも入れる楽な仕事ではありません。
しかし、この【高難易度な門戸と現場の試練】を突破した方には、年功序列を排除し“強制的”にキャリアを引き上げる独自のシステムと待遇をお約束します。
★ 【試】選考・業務難易度は特Aクラス。妥協ゼロだから実力が本物になる
★ 【昇】独自の昇格制度が将来の不安を打破。突破者はコンサル営業・本部職へ
★ 【遇】試練に報いるファクト：未経験1年目で年収502万円～×最長10連休
- 仕事内容
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当社のコアポジションであり、すべての幹部候補への登竜門となる「ビートエンジニア（BE/総合職）」をお任せします。
【具体的なミッション】
センサー異常発報時やATM障害時の現場対処
セキュリティシステムや機器の保守点検・最適化
既存顧客への深耕コンサルティング、追加システムの提案
【このポジションが『高難易度』な3つの理由】
圧倒的な社会的責任： 1ミリの妥協も許されない「安全とインフラ」を守る緊張感
専門知識の習得： システム・ネットワークの仕組み、警備業法を頭に叩き込むタフさ
顧客折衝力： 現場の処置だけでなく、経営者や顧客への論理的な説明・コンサル能力
■ エージェントからの一言：なぜ「将来の不安」が打破できるのか？
現場を乗り越えた人材こそが、社内で最も価値の高い“最強のビジネスパーソン”であることを当社が誰よりも知っているからです。
上が詰まらない構造： 事業の拡大で次々と幹部ポストが生まれ続けています。
エスカレーター式の昇格： 現場経験後は、法人コンサル営業、技術開発、コントロールセンター（管制）、本部管理職へとスピーディーに引き上げられます。
徹底した評価： 曖昧な評価を廃止。実績と挑戦を明確な基準で査定します。
「生半可な気持ち」では通用しません。しかし、覚悟を決めて挑む20代には、これ以上なく報われる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
高卒以上 ／ 20代の方（長期勤続によるキャリア形成のため）
普通自動車運転免許（AT限定可）
【求めるマインド（最重視）】
楽な仕事ではなく「高難易度な環境」で自分の市場価値を高めたい方
「上が見えない焦り」を打破し、実力でキャリアを駆け上がりたい方
- フィットする人物像
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・安定企業で長く働きたい
・営業や管理職など幅広いキャリアを歩みたい
・人の役に立つ仕事がしたい
・接客やサービス経験を活かしたい
接客、営業、販売、タクシードライバーなど、人と接する仕事の経験者が多数活躍しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 鹿児島県
- 勤務時間
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週39時間を基本としたシフト制
基本シフト時間
・日勤9:00~20:00 ・夜勤20:00~9:00
※夜勤が3日続くことはありません。
※1ヵ月単位のシフト制
- 年収・給与
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【初年度想定年収】
東京エリア：月給36.6万円 ／ 理論年収 502万円～
関東・東海・関西エリア：月給35.8万円 ／ 理論年収 491万円～
その他地域：月給30.8万円～ ／ 理論年収 429万円～
※一律手当・賞与含。家族・住宅・残業手当（100%）は別途支給。
【圧倒的に貯金が貯まる神制度】
独身寮完備（首都圏・愛知）：月14,000円（水道・光熱費込み）
サービス残業ゼロ（残業代1分単位支給）、通勤手当全額支給（月5万迄）
- 待遇・福利厚生
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独身寮あり（東京、愛知）
財形制度／社宅制度
社員持株会制度
団体生命、損害保険
直営保養所（全国3ヶ所／軽井沢、御殿場、名張）
提携保養施設
提携スポーツクラブ
退職金（年金通算制度導入）など
- 休日休暇
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合計：年間140日以上＋有給休暇（年間最大22日）
※1ヵ月単位のシフト制
※公休月6日以上/明け休月9日以内
※年間休日平均104日（明け休除く）
※年間10日＆6日のフレックス休暇＋2週間のリフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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リードタイム短縮！半日で選考完了【1day選考会】
※通常フローは約2週間かかるものの、
1day選考会であれば内定も面接実施から2日以内で獲得可能！
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(1)会社説明会
(2)適性検査
(3)面接
約3時間で選考完了！
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【入社後の流れ】
▼4泊5日の集合研修
▼約3か月間のOJT
▼配属後も6か月・1年半・3～5年ごとの研修あり
未経験から専門知識を身につけながら成長できます。
- キャリアパス・評価制度
- 現場の警備職（ビートエンジニア）だけでなく、営業、技術、事務、さらにはITや医療・介護など、グループ内の幅広い分野でキャリアを広げるチャンスがあります。
