募集要項
- 仕事内容
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・FCオーナーとの契約更新業務
・売上・利益・など経営指標の集計・分析
・データに基づく課題整理および改善提案
・FCオーナーとの定期面談、経営状況のヒアリング
・公式会議体資料およびプレゼン資料の作成
・社内外関係部署との調整業務
経営者であるFCオーナーと向き合いながら、経営数値を根拠に改善支援を行うポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）
・Excelを用いた数値集計・分析の実務経験
・社内外との折衝・調整業務の経験
・全国出張（宿泊を伴う出張）が可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
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実働8時間＋休憩1時間
日中の固定勤務が中心です。
（例）
・9時～18時（内1時間休憩）
※出張や会社説明会・採用イベント等により、勤務時間が前後する場合があります。
※繁忙期には残業が発生することもありますが、事前にスケジュール調整を行いやすく、計画的に働ける環境です。
- 年収・給与
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＜予定年収＞
416万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,000円～410,000円
その他固定手当/月：7,500円
＜月給＞
284,500円～417,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
◆昇給：年1回（6月）◆賞与：年2回（7.12月）
【各種手当】食事手当/技能手当/役職手当/家族手当 等
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
（社員団体生命保険・損害保険制度あり）
福利厚生
社員持株会（20%奨励金）、財形貯蓄（2%奨励金）、永年勤続表彰、
優秀社員表彰、本人・配偶者誕生日祝い品、確定給付型企業年金、
調理師免許取得支援制度、従業員優待カード（20%割引）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（シフト制）、有給休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、年始休暇、介護休暇、出産・育児休暇
