募集要項
- 募集背景
-
事業成長に伴う、宅建事務の体制強化のための増員募集です。
当社は2020年以降、売上を毎年130～150％のペースで伸ばしながら、都心の投資用不動産販売・賃貸管理事業を拡大してきました。事業の成長に伴い、宅建事務が担う業務も増えています。
今回採用する方には、契約書作成などの既存業務に加え、契約・決済・清算・司法書士との連携、業務効率化や仕組みづくりまで、幅広く携わっていただきます。
実際に直近入社した20代メンバーも、契約書作成だけでなく、仕入れ業務や清算書面、司法書士との連携、他部署の業務まで業務の幅を広げ、入社後1年半で2回の昇給を実現しています。
「決められた事務をこなす」だけではなく、自ら仕事の幅を広げ、専門性を高め、貢献を正当に評価・昇給につなげられる環境です。
会社の成長とともに、自身の市場価値も高めていきませんか？
- 仕事内容
-
宅建資格を「持っているだけ」で終わらせない。◢◤仕事内容◢◤
契約・決済・士業連携・業務改善まで幅広く携わり、専門性を磨く。
仕事の幅を広げ、貢献を昇給につなげながら、不動産のプロとして市場価値を高める。
・重要事項説明書の作成、重要事項説明の実施
・売買・賃貸借契約書の作成、締結、管理
・契約手続きに伴う各種事務
・清算書の確認、交渉・折衝
・司法書士など士業・専門職との連携
・営業担当との契約進行に関する調整
・その他、不動産事務全般
◢◤ミッション◢◤
営業担当や社内メンバーと連携し、契約から決済までをスムーズに進めることがミッションです。
また、決められた業務をこなすだけではなく、業務改善・効率化や新しい仕組みづくりにも積極的に取り組んでいただきます。
必要に応じて他部署の業務も巻き取りながら、自ら仕事の幅を広げていくことを歓迎します。
宅建事務としての専門性に加え、契約・決済、交渉・折衝、社内外との調整、業務改善など、幅広いスキルを身につけられる環境です。
◢◤この仕事の魅力◢◤
「宅建資格を、持っているだけで終わらせない。」
契約書の作成だけでなく、契約・決済・清算・士業との連携・業務改善まで、幅広い業務に携われます。
少数精鋭だからこそ、任される仕事が増え、仕事の幅と専門性を高めていける環境です。
そして、実際にその役割・貢献が評価され、昇給につながっている実績があります。
宅建を起点に、不動産のプロとして市場価値を高めたい方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
宅地建物取引士資格
- 歓迎
-
【歓迎】
・不動産契約業務、重要事項説明など不動産事務のご経験
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・成長企業の変化に適応し、受け身ではなく自ら考えて業務を遂行できる方
・素直な応対ができ、明るくポジティブに仕事に取り組める方
・何事も積極的にチャレンジし、業務の幅と専門性を広げていきたい方
- 雇用形態
-
正社員（期間の定めなし）
試用期間：3か月（条件変動なし）
- 勤務地
-
【本社】
東京都中央区築地7-12-7 築地FTSビル3F
- 勤務時間
-
勤務時間：10:00~19:00 (所定労働時間 8時間0分)
休憩：60分
時間外労働：有
※平均残業時間は月10時間程度です。
- 年収・給与
-
【想定年収】
420万円～720万円
【給与体系】
給与形態：月給制
月給：35万円～60万円（資格手当3万円込）
賞与：あり（業績賞与）
【年収例】
(1)4,200,000円 / 入社1年目・一般、26歳（月給35万円（資格手当3万円込））
(2)4,800,000円 / 入社3年目・リーダー、28歳（月給40万円（資格手当3万円込））
(3)6,000,000円 / 入社7年目・主任、33歳（月給50万円（資格手当3万円込））
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■交通費支給
■服装自由
- 休日休暇
-
年間休日120日以上
土日祝休み
■有給休暇：10日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産休・育休
■慶弔休暇
■介護休暇
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
1次面接 (オンライン)
↓
2次面接(対面)
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
-
◢◤キャリアパス◢◤
少数精鋭だからこそ、社長・役員との距離が近く、意見やアイデアを発信しやすい環境です。
将来的には、宅建事務のスペシャリストや管理職を目指すだけでなく、ジョブローテーションや新規事業への挑戦など、意欲に応じてキャリアの幅を広げられます。
◢◤評価制度◢◤
当社では、担当業務をこなすだけでなく、業務の幅を広げ、主体的に新しい業務へ挑戦する姿勢を評価しています。
実際に、直近入社した20代メンバーも、契約書作成にとどまらず、仕入れ業務や精算書面、司法書士との連携、他部署の業務まで担当領域を拡大。
入社後1年半で2回の昇給を実現しています。
「決められた事務作業をこなす」だけではなく、不動産事務として専門性を高めながら、より幅広い業務に積極的に挑戦する方を正当に評価する制度があります。
