募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【求人のポイント】【業務概要】
KCホールディングスGの安定基盤のもと、公共・民間の電気設備工事を担当。
直行直帰・転勤なし・資格取得費用全額負担など働きやすい環境が整い、将来的な働き方改革も積極的に推進しています。
公共・民間工事におけるマンション・オフィスビル・工場などの
一般電気設備工事の施工管理を担当します。
現場の施工計画から完成・引渡しまで一貫して携わり、
安全かつ高品質な工事の進行を管理するポジションです。
【詳細】
電気設備工事の施工計画立案、工程・品質・安全・予算管理、協力会社との打合せ・調整、
資材発注、積算、施工図作成など施工管理業務全般を担当します。
案件は公共施設や民間施設を中心に、1,000万円～1億5,000万円規模が中心。
現場ごとに実行予算の管理や協力会社の選定も行い、裁量を持って現場運営に携われます。
また、資格取得後は後輩社員の育成や技術継承にも携わることができ、
将来的なキャリアアップも目指せます。
【働き方】
担当エリアは東京都・埼玉県が中心で、宿泊を伴う出張や転勤はありません。
直行直帰が可能で、現場ごとに働き方を柔軟に調整できる環境です。
繁忙期にはアウトソースを活用して業務負担を軽減するなど、
働き方改革も継続的に推進しており、ワークライフバランスを大切にしながら
長期的に活躍できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・第二種電気工事士
・電気工事領域での実務経験
- 歓迎
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【歓迎】
・電気工事施工管理経験
・1級または2級電気工事施工管理技士
・現場代理人経験
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
試用期間:3か月 期間中の待遇に変更無
- ポジション・役割
- 電気工事施工管理
- 勤務地
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埼玉県さいたま市大宮区
転勤：なし
- 勤務時間
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8:00～17:30（休憩：120分）
月平均残業：30時間
- 年収・給与
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予定年収：480万円～950万円
月額給与：35万円～70万円
残業手当：8.3万円～16.5万円
平均残業：月30時間、超過分は別途支給
■賞与：年2回（2.0ヶ月分）
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当（上限40,000円）
・退職金制度（勤続3年以上）
・資格取得支援制度
・役職手当
・社用車貸与
・携帯電話貸与
・ユニフォーム貸与
- 休日休暇
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年間休日105日
週休2日制（土日/祝）
夏季休暇 年末年始 慶弔休暇
育児休暇 介護休暇 有給休暇 特別休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考→面接1～2回→内定→入社
